Niepalący pracownicy z japońskiej firmy Piala Inc. dostają więcej wolnego czasu za swoje zdrowe nawyki. Wprowadzenie tej innowacyjnej inicjatywy ma na celu zrekompensowanie niepełnego wykorzystania czasu pracy spowodowanego przerwami na papierosa, które trwają nawet 15 minut każda.
O decyzji firmy zadecydowała skarga, jaką wystosował jeden z bezpalących pracowników, podkreślając niesprawiedliwość wynikającą z różnic w traktowaniu pracowników. Dodatkowe 6 dni urlopu rocznie to wyraźny sygnał, że firma docenia i preferuje zdrowe podejście do życia.
Warto zauważyć, że w kraju, w którym panuje tendencja do modyfikacji regulacji związanych z pracą, nie istnieją specyficzne przepisy dotyczące przerw dla osób palących. Zgodnie z obowiązującym prawem, pracownicy mają prawo do określonych przerw, jednak przerwy na palenie najczęściej nie są wliczane w czas pracy. Różne systemy wewnętrzne mogą dopuszczać np. ograniczenie tego typu przerw do czasów ustawowo określonych.
W Polsce nie słyszy się o podobnych rozwiązaniach. Czy warto rozważyć **wprowadzenie rekompensat** dla niespalaczy w innych krajach, w tym w Polsce? Jak myślicie, czy czas na zmiany?
Źródło: 20min.ch
Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco z informacjami, wiadomościami, polskimi usługami, ofertami pracy i wydarzeniami w Szwajcarii!
