Szpital uniwersytecki w Lozannie reaguje na zarzuty

Pracownicy centralnej sterylizatorni Szpitala Uniwersyteckiego kantonu Vaud w Lozannie opisują przeciążenie, presję i dyskryminację. Pojawiły się też zarzuty o molestowanie seksualne oraz faworyzowanie wybranych osób. Szpital informuje, że w ostatnich pięciu latach dział personalny dowiedział się o trzech sprawach, które mogą dotyczyć tych problemów.

Praca pod presją i obawa o błędy

W centralnej sterylizatorni czyści się sprzęt medyczny, zanim wróci na sale operacyjne. Pracownicy opisują dużą liczbę zadań, ograniczone możliwości i zespoły pracujące pod presją.

Jeden z pracowników mówi o późnych zakończeniach pracy. Według jego relacji narastające zmęczenie zwiększa ryzyko, że dojdzie do błędu. Inny pracownik uważa, że jego zespół jest traktowany jak grupa prostych wykonawców, mimo znaczenia tej pracy dla bezpieczeństwa pacjentów.

Zarzuty o dyskryminację i molestowanie

Kilka osób mówi także o faworyzowaniu wybranych pracowników oraz nierównym traktowaniu ze względu na pochodzenie lub język. Były pracownik tymczasowy twierdzi, że był upokarzany. Według jego relacji karta dostępu została wyłączona bez wyjaśnienia.

Była pracownica, która później odeszła ze szpitala, opowiada o seksualnych aluzjach ze strony przełożonego. Twierdzi, że dał jej do zrozumienia, iż musiałaby z nim współżyć, aby awansować.

Szpital mówi o działaniach i sankcjach

Szpital Uniwersytecki kantonu Vaud potępia opisane zachowania w najmocniejszych słowach i wyraża żal z powodu doświadczeń pracowników. Jego dział komunikacji przekazał, że w ciągu ostatnich pięciu lat dział personalny dowiedział się o trzech przypadkach, które mogły dotyczyć opisanych problemów.

Szpital zapewnia, że zajęto się tymi sprawami, a tam, gdzie było to potrzebne, zastosowano sankcje. Jednocześnie podaje, że przeprowadzona pod koniec 2025 roku ankieta dotycząca atmosfery pracy nie wykazała problemów opisanych przez pracowników. Ankieta była anonimowa i opierała się na kwestionariuszach.

Dla mnie ta decyzja pokazuje, że sama anonimowa ankieta nie daje pełnego obrazu atmosfery w konkretnym zespole. Za kilka tygodni najważniejsze będzie to, czy pojawią się bardziej konkretne informacje o działaniach po zgłoszonych zarzutach.

- Paweł

Źródło: 20min.ch