Niemal połowa najwyższych menedżerów i dyrektorów w Szwajcarii pochodzi z zagranicy, jak ujawnia najnowszy raport agencji rekrutacyjnej Schilling Partners. W ostatnich latach ekspaci stali się nieodzownym elementem zarządzania szwajcarskimi przedsiębiorstwami, a obecnie kierują niektórymi z najsłynniejszych firm w kraju.
Zgodnie z raportem, liczba menedżerów, którzy nie mają szwajcarskiego obywatelstwa, wzrosła w ostatnich 18 latach. W 2006 roku obywatele Szwajcarii stanowili 64 procent członków zarządów 100 największych firm w kraju. Dziś to już tylko 51 procent.
Według statystyk, do 2025 roku osoby posiadające zezwolenie na pobyt będą stanowić 49 procent członków zarządów i najwyższych menedżerów, a w minionym roku 63 procent osób, które obejmowały stanowiska CEO, CFO, CIO i innych wysokich rangą, pochodziło z zagranicy. W zarządach 100 największych szwajcarskich firm reprezentowane są 48 różnych narodowości, w porównaniu do zaledwie 23 w 2006 roku.
W publikacji raportu, wydawca Guido Schilling przypisuje wzrost tej liczby siłę szwajcarskich wynagrodzeń oraz dobrą kondycję gospodarki w ostatnich latach. "Sąsiednie kraje, szczególnie Niemcy, zmagają się z recesją od czasów COVID-19, co uczyniło Szwajcarię i jej pracodawców bardziej atrakcyjnymi", wyjaśnia.
"Chociaż rekrutacja wykwalifikowanych menedżerów z zagranicy była w ostatnich latach trudniejsza, stabilne środowisko gospodarcze Szwajcarii ponownie zwiększyło jej atrakcyjność… Zawsze byliśmy krajem imigracji, co odzwierciedla wysoki odsetek obcokrajowców, którzy spędzili większość swojej kariery w Szwajcarii", podsumowuje.
Oprócz zapełniania zarządów największych firm, w ostatnich latach również międzynarodowe osobistości objęły kierownictwo w najsłynniejszych szwajcarskich bankach oraz instytucjach finansowych. Na początku kwietnia brytyjski obywatel Sir Noel Quinn objął stanowisko przewodniczącego Julius Bär – nie mówiąc nawet po niemiecku. Irlandczyk Colm Kelleher jest obecnym przewodniczącym UBS, a w Nestlé tylko dwóch z 18 członków zarządu to Szwajcarzy.
Jak zauważył Blick, wśród 10 największych firm w Szwajcarii tylko dwie mają szwajcarskiego CEO, to znaczy Ticinese Sergio Ermotti w UBS i Aargauer Peter Voser w ABB. W przypadku przewodniczących zarządów jedynie dostawca internetu Swisscom i firma ubezpieczeniowa Swiss Life mają Szwajcarów na czołowych stanowiskach.
Źródło: iamexpat.ch
Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco z informacjami, wiadomościami, polskimi usługami, ofertami pracy i wydarzeniami w Szwajcarii!
Serio? Z całym szacunkiem, ale jak to możliwe, że w kraju takim jak Szwajcaria zarządzają prawie sami obcokrajowcy? To brzmi jak ograbianie rodaków z miejsc pracy! W końcu my, Szwajcarzy, mamy swoją wartość i umiejętności, które są równie dobre, a może i lepsze!
no kurde, to też pokazuje, jak bardzo świat się zmienia i że potrzebujemy ludzi z doświadczeniem z różnych miejsc, ale jednocześnie szkoda, że obywatele szwajcarscy wypierają się swoich prawdziwych talentów w zarządzaniu – nie mówiąc o tym, że to może na dłuższą metę nie być dobre dla lokalnej gospodarki.
Haha, no to Szwajcaria pełna obcokrajowców, ale zaraz, czy oni naprawdę myślą, że to z tą “atrakcyjnością” wynagrodzeń? 😂 Ciekawe, czy ich wynagrodzenia są też w jakiejś “obcej” walucie!
Jasne, to, że obcokrajowcy dominują w zarządach, to nie jest jakiś news. Szwajcaria jakby zapomniała, że to trochę kraina mlekiem i miodem płynąca dla swoich. Wielu Szwajcarów pewnie zastanawia się, gdzie się podziali ich rodacy. Z jednej strony ok, otwartość na różne kultury, ale z drugiej – co z lokalnymi talentami? Zgadzam się, że wynagrodzenia i stabilność przyciągają, ale czy nie można by pomyśleć o promocji rodzimych menedżerów? Trochę to wszystko wygląda jakby obcokrajowcy przejmowali strefę komfortu, a Szwajcarzy zostają w tyle. Jak widać, imigracja to nie tylko plusy.