Nowy raport opublikowany przez agencję rekrutacyjną Michael Page ujawnia, które zawody w Szwajcarii mają oferować najwyższe wynagrodzenia w 2025 roku. Z analizy wynika, że pracownicy bankowości oraz zasobów ludzkich mogą liczyć na najwyższe wynagrodzenia, w niektórych przypadkach przekraczające 400,000 franków.
Aby stworzyć ranking, Michael Page skorzystał ze swojej bazy danych zawierającej 415,000 kandydatów do analizy średnich wynagrodzeń dla 585 różnych zawodów w 15 branżach. Na podstawie tych danych stworzono zestawienie najlepiej płatnych zawodów w Szwajcarii, wyłączając stanowiska dyrektorów generalnych.
W raporcie zauważono, że wielu pracowników w ciągu ostatnich 12 miesięcy odnotowało wzrost wynagrodzeń. Największe podwyżki miały miejsce w branży handlu metalami, gdzie pensje wzrosły o średnio 25 procent. Michael Page wyjaśnia, że trwające napięcia geopolityczne i problemy z łańcuchem dostaw umożliwiły traderom metalami i towarami generowanie znacznie wyższych zysków.
Wzrosty wynagrodzeń zanotowały również prawnicy podatkowi (20 procent) oraz menedżerowie sprzedaży posługujący się więcej niż jednym językiem (18 procent). Jak wskazano, wzrost ten jest spowodowany brakiem wyspecjalizowanych prawników w Szwajcarii oraz nadzieją firm, że dobrzy sprzedawcy pomogą w zysku nawet w trudnych ekonomicznie czasach.
Inne branże, które odnotowały wzrosty wynagrodzeń przekraczające 10 procent w ciągu ostatnich 12 miesięcy, to firmy finansowe, dostawcy ubezpieczeń oraz fundusze emerytalne.
Na 2025 rok na szczycie listy najlepiej opłacanych zawodów w Szwajcarii znajduje się Dyrektor Prywatnego Bankowości, który może spodziewać się wynagrodzenia w wysokości około 500,000 franków rocznie. Zaraz za nim plasują się CIO w szwajcarskich bankach oraz CFO międzynarodowych firm, którzy otrzymują średnio 450,000 franków rocznie. Na ostatnim miejscu podium znalazł się Senior Vice President i Dyrektor Zasobów Ludzkich w dużych firmach z wynagrodzeniem wynoszącym 400,000 franków rocznie.
Patrząc w przyszłość, Michael Page zauważa, że z inflacją w Szwajcarii poniżej 1 procenta oraz przewidywanym spowolnieniem gospodarki, era dużych wzrostów wynagrodzeń dobiegła końca. Mimo to, dyrektor zarządzający Michael Page, Yannick Coulange, w rozmowie z 20 Minuten stwierdził, że nadal istnieje silne zapotrzebowanie na kandydatów, którzy mogą pomóc w rozwiązywaniu problemów biznesowych i redukcji kosztów operacyjnych.
Źródło: iamexpat.ch