Szwajcarski system emerytalny poprawił wynik rankingu

Szwajcaria uzyskała 73,6 punktu na 100 w światowym rankingu systemów emerytalnych za 2026 rok. Kraj zajął 11. miejsce na świecie i 7. w Europie, a pełna emerytura z pierwszego filaru wymaga 44 ciągłych lat składek.

Ranking obejmuje 55 systemów emerytalnych, które dotyczą około 66 proc. ludności świata. Oceniano trzy elementy: wysokość świadczeń, zdolność systemu do wypłacania pieniędzy w przyszłości oraz przejrzystość i ochronę członków.

Holandia prowadzi, Szwajcaria poprawia wynik

Pierwsze miejsce zajęła Holandia z wynikiem 85,8 punktu. Dalej znalazły się Dania z 84,1 punktu i Islandia z 84 punktami. Singapur, Izrael i Australia także otrzymały najwyższą ocenę A.

Szwajcarski system dostał ocenę B. Rok wcześniej miał 72,4 punktu, więc wynik poprawił się o 1,2 punktu. Na lepszą ocenę wpłynął między innymi wzrost minimalnej emerytury w stosunku do wynagrodzeń oraz poprawa wskaźników zastąpienia netto.

Autorzy rankingu wskazali kilka zmian, które mogłyby jeszcze podnieść ocenę Szwajcarii. Wymienili stopniowe powiązanie wieku emerytalnego z rosnącą długością życia, wypłacanie oszczędności emerytalnych jako stałego dochodu oraz lepszą komunikację z ubezpieczonymi.

Wśród pozostałych problemów znalazły się wysokie zadłużenie gospodarstw domowych i koszty działania systemu. Jednym z proponowanych kierunków jest łączenie szwajcarskich funduszy emerytalnych, aby ograniczyć te koszty.

Trzy filary, które tworzą emeryturę

Szwajcarski system opiera się na trzech filarach. Pierwszy to państwowa emerytura, drugi obejmuje obowiązkowe ubezpieczenie zawodowe, a trzeci to dobrowolne oszczędzanie prywatne.

Pierwszy filar wymaga 44 lat nieprzerwanych składek do uzyskania pełnej kwoty. Każdy brakujący rok oznacza zwykle obniżenie wypłaty o około 2,3 proc. Szacunkową wysokość emerytury można uzyskać za pośrednictwem strony ahv-iv.ch.

Osoby pracujące w Szwajcarii przez kilka lat budują także kapitał w drugim filarze. Mogą do niego doliczyć dobrowolne wpłaty, a dodatkowo korzystać z trzeciego filaru 3a, który daje korzyści podatkowe.

Wysoka pozycja kraju w rankingu opisuje jakość całego systemu, lecz sama w sobie nie gwarantuje każdej osobie pełnej szwajcarskiej emerytury.

Ciekawi mnie, jak długo jeszcze utrzyma się różnica między wysoką oceną całego systemu a doświadczeniem osób, które pracowały w Szwajcarii tylko przez kilka lat. W liczbach widać, że sama dobra pozycja kraju nie zastępuje ciągłości składek.

- Paweł

Źródło: iamexpat.ch