Wprowadzenie
Łączysz strategiczną wizję z operacyjną umiejętnością realizacji? W tej kluczowej funkcji odpowiadasz za obszar Przemysłu i Techniki: rozwijasz portfolio i organizację, zapewniasz osiągnięcie celów w zakresie terminów, jakości i kosztów oraz kierujesz interdyscyplinarnymi zespołami w kierunku skalowalnego, efektywnego wzrostu – blisko rynku i z wyraźnym wpływem.
Zadania
-
Strategia i dalszy rozwój: definiowanie, priorytetyzacja i wdrażanie celów działu, planu działania i portfolio
-
Odpowiedzialność za wyniki: zarządzanie budżetem, wskaźnikami KPI i zasobami w kilku jednostkach; planowanie pojemności w sposób proaktywny
-
Operacyjna doskonałość: prowadzenie produkcji/inżynierii/usług, stabilizowanie procesów i zwiększanie terminowości dostaw
-
Rynek i klienci: rozwijanie relacji, współtworzenie ofert oraz realizowanie potencjałów wzrostu
-
Zarządzanie projektami i portfelem: strukturalizacja pipeline’u, zarządzanie ryzykiem, przygotowywanie podstaw do podejmowania decyzji
-
Lean/KVP: promowanie standardyzacji, skalowania i efektywności za pomocą działań z zakresu doskonałości operacyjnej
-
Jakość/EHS/zgodność: przestrzeganie norm i standardów (np. ISO) oraz zapewnienie gotowości do audytów
-
Interfejsy: bliska współpraca z działem zakupów, logistyki, sprzedaży, jakości, B+R; raportowanie do kierownictwa
-
Przywództwo w obszarze ludzi: budowanie, inspirowanie oraz rozwijanie zespołów; wzmacnianie kultury feedbacku, nauki i wydajności
Profil
-
Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii mechanicznej, elektrotechniki, mechatroniki, inżynierii przemysłowej lub pokrewnej; dodatkowe wykształcenie z zakresu zarządzania (np. Leadership/EMBA) będzie atutem
-
Wieloletnie doświadczenie w kierowaniu w środowisku przemysłowo-technicznym (np. produkcja, inżynieria, usługi, projekty); doświadczenie w zarządzaniu działem/lokalizacją lub porównywalnej roli liniowej
-
Udokumentowana odpowiedzialność za budżet/P&L, zarządzanie KPI i zasobami
-
Znajomość metod w zakresie Lean/KVP/Doskonałości Operacyjnej oraz kompetencje w zakresie zmian/transformacji
-
Umiejętności komunikacyjne, asertywność, przedsiębiorczość; strukturalne, zorientowane na rozwiązania podejście do pracy
-
Znajomość języków: biegła znajomość niemieckiego, bardzo dobra znajomość angielskiego; dodatkowe języki krajowe będą atutem
Zalety
-
Możliwość kształtowania w widocznej roli kierowniczej z wyraźnym wpływem
-
Nowoczesne warunki pracy (elastyczny model czasu pracy, współczesne świadczenia socjalne)
-
Szkolenia i rozwój: indywidualne wsparcie, wyraźne perspektywy (wewnętrzna akademia)
Informacje kontaktowe
Interesują Cię szczegóły?
Czekamy na Twoje zgłoszenie!
W przypadku dodatkowych pytań dotyczących tej oferty pracy (referencja: JN-022026-978688) prosimy o kontakt z Marcelem Amrein pod numerem +41 58 233 37 43.
O nas
Adecco jest liderem rynku w zakresie rozwiązań kadrowych w Szwajcarii i na świecie. Nasze zespoły w około 50 lokalizacjach w Szwajcarii każdego dnia dbają o najlepsze dopasowanie między kandydatami a klientami w różnych dziedzinach zawodowych i branżach.
Adecco Szwajcaria jest częścią grupy Adecco, wiodącego na świecie dostawcy usług doradczych i rozwiązań związanych z talentami. Wierzymy, że każdy zasługuje na przygotowanie do przyszłości i codziennie zatrudniamy ponad 3,5 miliona osób. Rekrutujemy, rozwijamy i szkolimy talenty w 60 krajach, umożliwiając organizacjom współtworzenie przyszłości pracy.