Urlop macierzyński w Szwajcarii – co się zmienia

W Szwajcarii trwa dyskusja o wydłużeniu urlopu macierzyńskiego. Petycja z 110 000 podpisów wnioskuje o sześć miesięcy zamiast obecnych 14 tygodni. Petycję złożyła w Bernie inicjatorka Melanie Sulzer. Na miejscu było wiele osób z dziećmi i wózkami.

Obecne przepisy dają matkom 14 tygodni urlopu po porodzie. To równoważne około 98 dni. Ojcom przysługuje dziś dwa tygodnie urlopu. Wprowadzony urlop ojcowski wszedł w życie dopiero w 2021 roku. To pokazuje, że system rodzinny w Szwajcarii szybko się zmienia.

Co dokładnie proponuje petycja? Autorka chce, by matkom przyznano sześć miesięcy urlopu macierzyńskiego. Według zwolenników to da więcej czasu na odpoczynek po porodzie i na zbudowanie więzi z dzieckiem. Organizacja Campax wspiera petycję i mówi, że wiele osób obawia się wypalenia po narodzinach dziecka. To zdanie pokazuje społeczne poparcie dla zmian.

Jak to można wdrożyć w praktyce? Zmiana wymaga działania na poziomie federalnym. Trzeba zmienić prawo i ustalić, kto pokryje koszty. Finansowanie może pochodzić z ubezpieczeń państwowych, nowych składek albo obciążeń pracodawców. Każde rozwiązanie ma konsekwencje. Dla firm może to oznaczać większe koszty. Dla rodzin zaś dłuższy czas opieki i lepsze zdrowie psychiczne matki.

W polityce reakcje są różne. Lewica i Zieloni proponują alternatywę: 18 tygodni urlopu dla każdego z rodziców. W prawej części sceny politycznej panuje ostrożność. FDP woli elastyczne podejście. Senator Johanna Gapany powiedziała, że potrzeby rodzin są różne. Niektóre matki chcą wrócić do pracy stopniowo po kilku tygodniach. Inne wolą zostać z dzieckiem dłużej.

Poseł Benjamin Roduit zwraca uwagę na koszty i czas. Mówi, że niedawne wprowadzenie urlopu ojcowskiego nie miało jeszcze czasu, by pokazać wszystkie skutki. To argument za ostrożnością. Decyzje o urlopach rodzicielskich zwykle wymagają analiz finansowych i społecznych.

Jakie mogą być konsekwencje dla rodzin? Dłuższy urlop może ułatwić karmienie piersią i budowanie bliskości. Może też zmniejszyć ryzyko wypalenia u matek. Z drugiej strony pracodawcy mogą zmienić politykę zatrudnienia. Mogą rosnąć koszty opieki. To może wpłynąć na mniejsze firmy bardziej niż na duże.

Co wydarzy się teraz? Petycja została złożona w Federalnej Kancelarii w Bernie. Teraz politycy muszą się nią zająć. Może zacznie się debata w parlamencie. Możliwe są propozycje ustawowe i dalsze konsultacje. Mieszkańcy kraju będą mogli obserwować dyskusję i wyrażać swoje zdanie.

Jeśli chcesz zrozumieć, co to oznacza dla twojej rodziny, pomyśl o prostym przykładzie. Rodzina z noworodkiem ma dziś 14 tygodni, by uporządkować sprawy domowe i znaleźć opiekę. Przy sześciu miesiącach mieliby więcej czasu na zdrowie i organizację. To duża różnica w codziennym życiu.

— Natalia

Źródło: 20min.ch