Absolwenci studiów w Zurychu dłużej szukają pracy

141 dni szukali ostatnio pracy średnio absolwenci szkół wyższych poniżej 30. roku życia, zarejestrowani w urzędzie pracy w Zurychu. To o dwa tygodnie dłużej niż dwa lata wcześniej, choć nadal krócej niż średnia dla wszystkich osób szukających pracy, która wynosiła 227 dni.

Trudności dotyczą także osób z tytułem magistra. Według danych szwajcarskiego sekretariatu do spraw gospodarki w lipcu 2026 roku bez pracy pozostawało około 18 500 osób z takim dyplomem. Urzędy pracy w Zurychu, Lucernie i Bazylei-Mieście wskazują, że absolwenci muszą dziś dłużej czekać na stanowisko odpowiadające ich wykształceniu.

Firmy oczekują doświadczenia od świeżych absolwentów

Problemem nie są przede wszystkim brakujące kwalifikacje. Firmy ostrożniej wybierają nowych pracowników i często wymagają doświadczenia zawodowego, którego osoby prosto po studiach jeszcze nie mają.

Urząd pracy w Zurychu zwraca też uwagę na brak wprawy w przygotowywaniu podań i uczestniczeniu w rekrutacji. Młodym absolwentom może brakować również sieci kontaktów zawodowych.

W Bazylei-Mieście wzrost bezrobocia obejmuje wszystkie grupy wieku i poziomy wykształcenia, ale szczególnie mocno widać go w zawodach akademickich oraz na stanowiskach kierowniczych. Wśród specjalistów wyróżniają się osoby związane z marketingiem, sprzedażą i informatyką.

Na sytuację wpływa także niepewność w światowej gospodarce. Firmy ostrożniej zatrudniają, a liczba wolnych miejsc pracy w Szwajcarii wyraźnie spadła w ostatnich latach.

Urzędy radzą poszerzyć zakres poszukiwań

Urzędy pracy w trzech kantonach zalecają, by po kilku miesiącach bez skutecznej rekrutacji rozważyć także pokrewne zajęcia i inne branże. W zależności od sytuacji mogą pomóc praktyki, projekty oraz umowy na czas określony, które pozwalają zdobyć pierwsze doświadczenie.

Zurych wskazuje dodatkowo na mentoring i indywidualne doradztwo. W Bazylei-Mieście działają zespoły zajmujące się konkretnymi branżami, a Lucerna podkreśla, że osoby po studiach nadal mają dobre szanse na rynku pracy, choć ich poszukiwania trwają dłużej.

Dalsze kształcenie ma sens wtedy, gdy rzeczywiście poprawia szanse na zatrudnienie. Zmiana branży może być rozważana, gdy zdobyte kompetencje przydają się także w innych zawodach. Pełne przekwalifikowanie urzędy wskazują dopiero wtedy, gdy perspektywy w dotychczasowym zawodzie są długoterminowo słabe.

Kiedy trzeba przyjąć pracę poniżej kwalifikacji

Odpowiedzi urzędów pokazują, że wraz z długością bezrobocia może pojawić się obowiązek przyjęcia pracy, do której kandydat ma wyższe kwalifikacje. Dotyczy to również osób z dyplomem magistra, ale decyzja zależy od indywidualnej sytuacji i obowiązujących przepisów.

W Zurychu osoby poniżej 30. roku życia muszą przyjmować także oferty spoza dotychczasowego obszaru poszukiwań. Bazylea-Miasto najpierw szuka pracy zgodnej z umiejętnościami i doświadczeniem, lecz jednocześnie wymaga przyjmowania innych odpowiednich zajęć w ramach obowiązków osoby poszukującej pracy. Jedną z możliwości jest praca przejściowa, czyli zarobek uzyskany w okresie szukania stałego zatrudnienia.

Praktyki i umowy na czas określony mogą więc pomóc zdobyć doświadczenie oraz rozważyć pracę w pokrewnej branży.

Nie widzę powodu, by traktować pierwszą pracę po studiach jako prosty test wartości dyplomu. Bardziej przekonuje mnie ocena, czy dane zajęcie buduje doświadczenie i otwiera kolejny krok. To podejście może być szczególnie ważne wtedy, gdy firmy oczekują od absolwentów stażu, którego nie mieli jeszcze jak zdobyć.

- Paweł

Źródło: 20min.ch