Szwajcarska inicjatywa chce dać rodzicom po 18 tygodni urlopu

Inicjatywa urlopu rodzinnego chce przyznać każdemu rodzicowi po 18 tygodni płatnego urlopu. W środę jej organizatorzy złożyli w Kancelarii Federalnej 112 517 podpisów. Obecne przepisy przewidują 14 tygodni dla matek i 2 tygodnie dla ojców.

Podpisy przekazano tuż przed końcem terminu ich zbierania. Około stu osób popierających inicjatywę spotkało się wcześniej na tarasie parlamentu federalnego.

Po 18 tygodni dla każdego rodzica

Za inicjatywą stoi ponadpartyjny sojusz organizacji i ugrupowań. Tworzą go Alliance F, Zieloni, Zielone Liberały oraz kobieca organizacja Partii Centrum. Poparcia udzielają także Partia Socjaldemokratyczna, Ewangelicka Partia Ludowa i inne organizacje.

Obecnie matka po urodzeniu dziecka ma ustawowo 14 tygodni urlopu. Ojcu przysługują 2 tygodnie. W tym czasie świadczenie wyrównujące utracony zarobek wynosi 80 procent pensji.

Proponowana zmiana oznaczałaby łącznie 36 tygodni płatnego czasu dla rodziny. Każdy rodzic miałby własne 18 tygodni, a niewykorzystanej części nie można byłoby przekazać drugiemu rodzicowi.

Urlop miałby być wykorzystywany naprzemiennie

Pomysłodawcy chcą, aby rodzice korzystali z urlopu naprzemiennie. Wspólny urlop mógłby trwać zasadniczo najwyżej cztery i pół tygodnia.

Według organizatorów taki model ma mocniej wspierać obecność matek na rynku pracy. Ich zdaniem obecne przepisy utrwalają tradycyjny podział ról i pogarszają sytuację kobiet zawodowo.

Sojusz wskazuje także na sytuację ojców. Obecny system ma wzmacniać oczekiwanie, że mężczyzna pozostanie głównym żywicielem rodziny.

Krytycy wskazują na koszty dla firm

Przeciwnicy inicjatywy obawiają się przede wszystkim wyższych kosztów. Partie mieszczańskie i stowarzyszenia wskazywały wcześniej, że małe i średnie firmy mogłyby odczuć dłuższe nieobecności pracowników finansowo oraz organizacyjnie.

Jako inne rozwiązania wymieniają rozbudowę opieki nad dziećmi oraz większą elastyczność pracy. Ich zdaniem właśnie te działania powinny ułatwiać łączenie życia rodzinnego z zawodowym.

Obstawiam, że największy spór dopiero się zacznie, bo propozycja łączy temat równego podziału opieki z realnym kosztem dla pracodawców. Za kilka tygodni będzie wyraźniej widać, czy debata skupi się na prawach rodziców, czy na finansowaniu całego rozwiązania.

- Paweł

Źródło: 20min.ch