Jak działa system ubezpieczeń w Szwajcarii?

Rozpoczęcie nowej pracy w Szwajcarii to znacząca chwila, ale czy naprawdę wiesz, co obejmuje Twój pracodawca? Swiss Employer of Record wyjaśnia, jak działa ubezpieczenie społeczne, emerytury i ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii.

Możesz myśleć, że podpisanie umowy o pracę oznacza, że wszystkie formalności są załatwione, ale może być trudno zrozumieć, jak podpisanie umowy wpływa na Twoje ubezpieczenie społeczne, emeryturę i ubezpieczenie zdrowotne. Dla ekspatów kluczowe jest zrozumienie, jak działają świadczenia pracownicze, ponieważ Szwajcaria ma złożony system różniący się od wielu innych krajów.

System ubezpieczeń społecznych, emerytur i opieki zdrowotnej jest kluczowym elementem szwajcarskiego modelu zatrudnienia, który zapewnia stabilność finansową oraz dostęp do opieki medycznej. Jednak wielu ekspatów uważa ten system za skomplikowany, szczególnie jeśli chodzi o pozwolenia na pracę, składki emerytalne i obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne.

Przyjrzyjmy się kluczowym świadczeniom zatrudnienia w Szwajcarii i podkreślmy najważniejsze informacje, które powinieneś znać.

System ubezpieczeń społecznych w Szwajcarii został zaprojektowany w celu zapewnienia ochrony finansowej w przypadku bezrobocia, niepełnosprawności i osiągnięcia wieku emerytalnego. System ten bazuje na trzech filarach:

• Pilar pierwszy: Jest to obowiązkowa składka, która zapewnia podstawowe ubezpieczenie emerytalne, na wypadek niepełnosprawności i dla osób pozostających na utrzymaniu. Składki wpłacają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, a osoby prowadzące działalność na własny rachunek muszą same opłacać składki.
• Pilar drugi: Pracownicy zarabiający powyżej określonego progu automatycznie zostają zapisani do pracowniczego funduszu emerytalnego. Składki zarówno pracodawcy, jak i pracownika są inwestowane, co zapewnia dodatkowy dochód emerytalny.
• Pilar trzeci: To dobrowolny program, który pozwala jednostkom oszczędzać na emeryturę z korzyściami podatkowymi. Wiele osób ekspatów korzysta z tej opcji, aby uzupełnić swoją emeryturę, ponieważ pierwszy i drugi filar mogą nie zapewnić takiego samego poziomu ochrony jak w ich krajach ojczystych.

Oprócz emerytur, szwajcarskie ubezpieczenie społeczne obejmuje również świadczenia w przypadku bezrobocia, ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności, urlopy macierzyńskie oraz ubezpieczenie od wypadków.

Ekspaci często pochodzą z krajów, w których składki emerytalne i ubezpieczenia społeczne są całkowicie regulowane przez rząd lub pracodawcę. W Szwajcarii system z wieloma filarami wymaga, aby jednostki były aktywnie świadome swoich składek i opcji. Osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych lub pracujące dla zagranicznych pracodawców mogą potrzebować podjąć dodatkowe kroki, aby zapewnić sobie odpowiednie ubezpieczenie.

W przeciwieństwie do wielu krajów europejskich, w których istnieje narodowy system opieki zdrowotnej, Szwajcaria ma prywatny, ale obowiązkowy system ubezpieczenia zdrowotnego. Każdy mieszkaniec musi wykupić prywatne ubezpieczenie zdrowotne u zatwierdzonego dostawcy, które obejmuje podstawową opiekę medyczną, pobyty w szpitalu oraz leczenie w nagłych przypadkach.

Oto główne rzeczy, na które należy zwrócić uwagę w zakresie opieki zdrowotnej w Szwajcarii:

• Ekspaci często oczekują, że ubezpieczenie zdrowotne będzie częścią pakietu zatrudnienia, co jest powszechne w takich krajach jak Niemcy czy USA. W Szwajcarii pracodawcy nie pokrywają kosztów ubezpieczenia zdrowotnego, a osoby muszą same wybrać swojego dostawcę, co może być trudne dla nowoprzybyłych, którzy nie znają systemu. Ponadto, niezgłoszenie się do ubezpieczenia w ciągu trzech miesięcy może skutkować automatycznym przypisaniem do droższego planu.
• Ekspaci, którzy pracują dla zagranicznej firmy, prowadzą działalność na własny rachunek lub przeprowadzają się do Szwajcarii bez pracodawcy, mogą mieć trudności z zabezpieczeniem odpowiedniego ubezpieczenia. Istnieją firmy, które mogą zapewnić prostą i zgodną z lokalnymi przepisami pomoc, zapewniając dostęp do wszystkich korzyści pracowniczych.

Dzięki tym firmom, osoby ekspatów mogą być pewne, że:

• To pozwala ekspatom pracować w Szwajcarii z finansową pewnością i spokojem ducha.

Jeśli potrzebujesz pomocy w zapewnieniu, że Ty lub Twoi pracownicy w Szwajcarii są w pełni ubezpieczeni, skontaktuj się z Swiss Record of Employer już dzisiaj. Ich eksperci mogą zająć się wszystkimi formalnościami i upewnić się, że Ty lub Twoi pracownicy są w pełni zgodni z przepisami.

Źródło: iamexpat.ch