Gewerkschaft Travail Suisse złożyła wniosek o wprowadzenie stałych dni wolnych oraz ogólne prawo do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Thomas Burgherr, poseł z ramienia SVP, stwierdził, że te postulaty nie powinny mieć miejsca w regulacjach prawnych.
Organizacja złożyła 19 propozycji mających na celu modernizację modelu pracy w niepełnym wymiarze godzin w Szwajcarii. Według nich, stałe dni wolne są kluczowe dla ułatwienia godzenia obowiązków zawodowych z rodzinnymi. W 2022 roku, 37% pracowników działało w niepełnym wymiarze godzin, wzrastając z 34% w 2010 roku.
Szczególnie wśród mężczyzn zauważalny jest wzrost liczby pracowników zatrudnionych w tym trybie. Adrian Wüthrich, prezydent Travail Suisse, zaznaczył, że „praca w niepełnym wymiarze godzin nie może dłużej być barierą w karierze ani ryzykiem ubóstwa, lecz musi być rzeczywistą, równorzędną alternatywą dla pełnoetatowego zatrudnienia”.
Greta Gysin, poseł z ramienia Partii Zielonych, podkreśliła konieczność ustalenia stałych dni wolnych dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Z kolei Giorgio Fonio, poseł z Partii Środkowej, również wspiera postulaty zmian, sugerując m.in. dostosowanie maksymalnego czasu pracy w zależności od wymiaru etatu.
Thomas Burgherr sprzeciwił się propozycjom regulacji prawnych, wzywając do współpracy pomiędzy pracodawcami a pracownikami: „Ze świetnymi pracownikami chcę wspólnie poszukiwać rozwiązań dotyczących stałych dni wolnych” – podkreślił. Jednak zauważył, że szczególnie w wyższych szczeblach zarządzania, praca w niepełnym wymiarze może być postrzegana jako wada.
Źródło: 20min.ch
Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco z informacjami, wiadomościami, polskimi usługami, ofertami pracy i wydarzeniami w Szwajcarii!
