Wprowadzenie
Dla naszego klienta, wiodącego dostawcy usług mieszkalnych i opiekuńczych dla seniorów, poszukujemy empatycznej, zaangażowanej osoby kierującej, która cieszy się z tworzenia i pracy zespołowej.
Twoje serce bije dla starszych ludzi, a Ty chcesz sensownie wykorzystać swoje doświadczenie kierownicze? W tej roli łączysz odpowiedzialność za ludzi z dalszym rozwojem jakości pielęgnacji w zmotywowanym, interdyscyplinarnym środowisku.
Obowiązki
-
Kierowanie i organizacja:
Kierowanie personelem i fachowe prowadzenie zespołu pielęgniarskiego; zapewnienie efektywnych procesów na oddziale oraz wdrażanie zdefiniowanych procesów
-
Rekrutacja i rozwój zespołu:
Współodpowiedzialność za pozyskiwanie nowych pracowników; planowanie i prowadzenie spotkań zespołowych; aktywne uczestnictwo w interdyscyplinarnych raportach
-
Planowanie dyżurów:
Zarządzanie planowaniem pracy przy użyciu ogólnodostępnych narzędzi planistycznych; przewidująca dyspozycja zasobów
-
Jakość pielęgniarstwa i koncepcje:
Prowadzenie raportów o pielęgniarstwie i przypadku oraz rozmów fachowych; współodpowiedzialność za wdrażanie wewnętrznych koncepcji i standardów
-
Rozwój oferty:
Aktywny wkład w dalszy rozwój oferty pielęgniarskiej w placówce
-
Bezpośrednia pielęgnacja:
Holistyczna opieka i pielęgnacja zgodnie z koncepcją pielęgniarską i procesem pielęgnacyjnym; przejęcie odpowiedzialności za codzienne działania i osobiste przypisanie opieki
-
Tematyka fachowa i sieć:
Przyjęcie roli osoby odpowiedzialnej za temat oraz współpraca w organizacyjnej sieci jakości pielęgniarskiej
Profil
-
Ukończone kształcenie jako
Dyp. opiekun/-ka medyczna HF/FH/DNII
lub
uznany równoważny dyplom SRK
-
Doświadczenie zawodowe i kierownicze w
pielęgniarstwie długoterminowym
lub
psychiatrii
będzie dodatkowym atutem; doświadczenie w pracy z
osobami z demencją
będzie mile widziane
-
Wysokie umiejętności społeczne i komunikacyjne,
serdeczne i pełne humoru podejście
-
Radość z różnorodnych zadań, strukturalny sposób pracy oraz wysoka gotowość do ponoszenia odpowiedzialności
-
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
w mowie i piśmie
Zalety
-
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:
Elastyczne modele pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz planowane godziny pracy;
Urlop: 5 tygodni
,
po 60. roku życia 6 tygodni
-
Uznanie i wynagrodzenie:
13. pensja
;
premie jubileuszowe/lojalnościowe
zgodnie z regulaminem
-
Ułatwienia w codziennym życiu:
Uznanie czasu na przebrane
(np. 10 minut dziennie);
Posiłki dla pracowników
na korzystnych warunkach
-
Mobilność i rabaty:
Wsparcie dla
transportu publicznego
oraz
rabaty flotowe i partnerskie
-
Zdrowie i dobre samopoczucie:
Dostęp do
zniżek na siłownię i czas wolny
oraz
zewnętrznej, anonimowej pomocy doradczej
w zakresie obciążeń prywatnych lub zawodowych
-
Kształcenie i kariera:
Możliwości kształcenia wewnętrznego i zewnętrznego
z korzyściami u wybranych partnerów edukacyjnych
-
Benefity dla pracowników:
Ekskluzywne
rabaty zakupowe i online
przez programy partnerskie;
preferencyjne warunki
w wybranych firmach hotelarskich/restauracyjnych
-
Dodatkowe benefity:
Dzień wolny na urodziny
(dodatkowy płatny dzień wolny w miesiącu urodzin);
Premia za polecenie pracowników
do atrakcyjnej kwoty
Informacje kontaktowe
Pasuje Ci? Wyślij swoje pełne dokumenty (CV, dyplomy, świadectwa pracy).
Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące tej oferty pracy (referencja: JN -122025-927439), skontaktuj się proszę z Lisą Waldispühl pod numerem +41582334480.
O nas
Adecco jest liderem rynku rozwiązań personalnych w Szwajcarii i na świecie. Codziennie nasze zespoły w naszych około 50 lokalizacjach w Szwajcarii zapewniają najlepsze dopasowanie pomiędzy kandydatami a klientami w różnych dziedzinach i branżach.
Adecco Szwajcaria jest częścią grupy Adecco, wiodącego na świecie przedsiębiorstwa doradczego w zakresie talentów i rozwiązań. Wierzymy, że każdy powinien być gotowy na przyszłość i codziennie zatrudniamy ponad 3,5 miliona osób. Rekrutujemy, rozwijamy i szkolimy talenty w 60 krajach oraz umożliwiamy organizacjom kształtowanie przyszłości pracy.