Szwajcarskie gminy borykają się z poważnymi problemami, takimi jak brak personelu, starzejąca się administracja oraz wyzwania związane z digitalizacją i przyjęciem uchodźców. Badania przeprowadzone przez ZHAW ujawniają szczegóły dotyczące tych problemów.
Według badania, około połowa gmin zmaga się z trudnościami w znalezieniu członków gabinetu gminnego. Problemy te są dodatkowo wzmacniane przez wyzwania związane z digitalizacją oraz przyjmowaniem uchodźców.
Pomimo tych trudności, w wielu gminach wskaźnik opodatkowania pozostaje stabilny. Niedawno odbyły się wybory w kilku gminach, w tym w Wassen w kantonie Uri, gdzie wybrano dwóch lokalnych działaczy, którzy pierwotnie nie chcieli pełnić tych funkcji.
Badanie wskazuje, że 15% gmin osiągnęło lub przekroczyło swoje maksimum wydolności, a stopień problemów różni się w zależności od kantonu. Gminy w Glarus, Ticino, Obwalden i Genewie zgłaszają wyższe napięcia, podczas gdy niektóre inne kantony są mniej dotknięte tymi problemami.
Członkowie gabinetów gminnych starzeją się, a średni wiek wynosi obecnie 54 lata. W ostatnich latach wynagrodzenia dla kierowników gmin wzrosły, co również wpływa na postrzeganą niewydolność tych instytucji. Aż 70% gmin korzysta z zewnętrznego doradztwa, co wskazuje na wzrastające zapotrzebowanie na pomoc w zarządzaniu.
Pomimo tych wyzwań, większość gmin nie podnosi stawek podatkowych. Według badania przeprowadzonego przez ZHAW, w ciągu ostatnich kilku lat stawki w około jednej trzeciej gmin zmalały. Dalsze badania ujawnią, jakie konkretne zmiany są potrzebne, aby poprawić sytuację w gminach.
Źródło: 20min.ch
