Według badań przeprowadzonych przez EBG i SECO, molestowanie seksualne w miejscu pracy w Szwajcarii jest nadal powszechnym problemem. Wiele osób zgłasza przypadki nadużyć władzy, napaści ze strony współpracowników oraz klientów, a także brak wsparcia ze strony przełożonych.
Ofiary często czują się zmuszone do odejścia z pracy lub są zwalniane za sprzeciwienie się nadużyciom. Po ogłoszeniu przez gazetę 20 Minuten prośby o podzielenie się doświadczeniami, odezwało się wiele osób, które przeżyły podobne sytuacje, w tym relacje o molestowaniu seksualnym od pacjentów oraz współpracowników.
Czytelniczka, mająca 44 lata, opisała swoje doświadczenia z molestowania w szpitalu przez zastępczego kierownika. Zauważyła, że jego niewłaściwe uwagi były powszechną sprawą, a wiele kobiet odchodziło z pracy, nie mogąc dłużej znosić jego zachowań.
Inna osoba, M.A., wspomniała o molestowaniu w czasie swojej praktyki zawodowej. Gdy zgłaszała te sprawy, była ignorowana przez przełożonych, co potwierdza, jak trudna jest sytuacja ofiar w takich przypadkach.
M.S. z kolei, posiadająca wieloletnie doświadczenie w różnych sektorach, również opisała, jak niewłaściwe komentarze stały się normą. Kobiety, które próbowały bronić swoich granic, często były szykanowane przez współpracowników.
Z niepokojem opisano także przypadki, w których ofiary były poddawane dodatkowej presji, aby zgodzić się na niedopuszczalne propozycje, co pokazuje, jak poważnym problemem jest przemoc seksualna w miejscach pracy. Wiele zgłoszeń nie doprowadza do rzeczywistych zmian, a ofiary często są traktowane z lekceważeniem.
Osoby, które doświadczyły molestowania w pracy, są zachęcane do zgłaszania swoich doświadczeń oraz szukania pomocy w organizacjach oferujących wsparcie w takich sytuacjach. Wśród dostępnych zasobów można znaleźć strony internetowe z poradami i kontaktami do instytucji pomocowych.
Źródło: 20min.ch
