Zastępca kierownika ds. zarządzania nieruchomościami, Lucerna

Opis stanowiska

• Wspierasz kierownika zespołu w zakresie merytorycznego zarządzania, koordynacji i rozwoju zespołu odpowiedzialnego za zarządzanie nieruchomościami.
• Pomagasz pracownikom w rozwiązywaniu złożonych problemów związanych z codzienną pracą i pełnisz funkcję osoby kontaktowej w kwestiach merytorycznych.
• Samodzielnie zarządzasz portfelem wynajmowanych nieruchomości, zapewniając profesjonalną obsługę.
• Opracowujesz budżety, plany inwestycyjne oraz rzetelne materiały ułatwiające podejmowanie decyzji.
• Planujesz, koordynujesz i nadzorujesz projekty związane z utrzymaniem, remontami oraz modernizacją nieruchomości.
• Ściśle współpracujesz z właścicielami, najemcami, urzędami oraz innymi interesariuszami.
• Koordynujesz pracę zewnętrznych usługodawców i firm rzemieślniczych, dbając o sprawny przebieg prac.
• Aktywnie uczestniczysz w rozwijaniu procesów i organizacji pracy.
• Wspierasz rozwój istniejących relacji z klientami oraz pozyskiwanie nowych zleceń.
• Bierzesz udział w interesujących projektach i realizujesz dodatkowe zadania specjalistyczne.

Wymagania

• Wieloletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu wynajmowanymi nieruchomościami.
• Ukończone kształcenie handlowe lub administracyjno-biurowe.
• Ukończone dokształcanie w zakresie zarządzania nieruchomościami i uzyskany federalny certyfikat specjalistyczny lub porównywalne kwalifikacje.
• Ugruntowana wiedza z zakresu administracyjnego i technicznego zarządzania nieruchomościami.
• Gotowość do podejmowania odpowiedzialności merytorycznej oraz wspierania pracowników.
• Samodzielny, uporządkowany i zorientowany na rozwiązania sposób pracy.
• Pewność siebie oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Wysoka orientacja na obsługę klienta połączona z myśleniem przedsiębiorczym.
• Odporność na stres, lojalność i odpowiedzialność oraz wysokie wymagania wobec jakości pracy.

Oferujemy

• Współodpowiedzialność za merytoryczne prowadzenie zespołu.
• Bezpośredni wpływ na procesy, decyzje i rozwój firmy.
• Ścisłą współpracę z kierownikiem zespołu i zarządem.
• Dużą samodzielność zamiast mikrozarządzania.
• Różnorodny portfel nieruchomości.
• Nowoczesną infrastrukturę i cyfrowy sposób pracy.
• Życzliwy, zgrany i zmotywowany zespół.
• Krótkie ścieżki decyzyjne i otwartą komunikację.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
• Długoterminową perspektywę rozwoju w odnoszącym sukcesy środowisku pracy.
• Stanowisko w centralnie położonej lokalizacji w Lucernie, z możliwością aktywnego współtworzenia rozwiązań i udziału w ważnych decyzjach.