Przejdź do treści

Technik przeciwpożarowy

Adecco
Zurych, zurichPełny etatWczoraj

Opis stanowiska

  • Utrzymywanie w sprawności, serwisowanie i rozbudowa istniejących systemów sygnalizacji pożaru.
  • Realizacja małych i średnich projektów.
  • Doradzanie i opieka nad klientami we wszystkich kwestiach technicznych.
  • Ścisła współpraca z kierownikiem projektu, kierownikiem serwisu oraz wykonawcami (elektrykami).
  • Pełnienie dyżurów (piket) po okresie wdrożenia.
  • Zapewnienie wysokiej satysfakcji klientów oraz zaangażowania w wykonywaną pracę.
  • Główne miejsce wykonywania zadań: region miasta Zurych i okolice.

Wymagania

  • Ukończone kształcenie zawodowe jako instalator elektryk (EFZ), automatyk (EFZ), monter elektryk (EFZ), elektryk (EFZ), elektronik (EFZ) lub równoważna ścieżka zawodowa.
  • Dobra znajomość techniki niskoprądowej (słaboprądowej) oraz techniki budynkowej.
  • Doświadczenie w obszarze techniki bezpieczeństwa będzie dodatkowym atutem.
  • Dobra znajomość obsługi komputera oraz techniczne zainteresowania.
  • Szybkie rozumienie nowych zagadnień oraz elastyczny, samodzielny sposób pracy.
  • Gotowość do podróży: miasto Zurych i okolice oraz prawo jazdy kat. B.
  • Zaangażowanie i rzetelność oraz duża satysfakcja z bezpośredniego kontaktu z klientem.
  • Wyraźna orientacja na klienta, projekty i serwis.

Oferujemy

  • Kultura pracy „Ty” na wszystkich szczeblach.
  • Zaangażowany zespół, który wspólnie osiąga więcej.
  • Zasady Leadership Principles jako podstawa współpracy: „Wszyscy są liderami”.
  • Certyfikowany pracodawca „Great-Place-To-Work®”.
  • Bardzo dobrze rozwinięta oferta szkoleń i rozwoju.
  • Elastyczne godziny pracy oraz roczny czas pracy.
  • Indywidualny i kompleksowy program wdrożeniowy.
  • 25–30 dni urlopu.
  • Solidny fundusz emerytalny (kasa emerytalna).
  • Różne specjalne oferty (np. prywatne zakupy u znanych firm, mieszkania wakacyjne w Szwajcarii na preferencyjnych warunkach).

O firmie

Zobacz profil firmy →

Podobne oferty

WynagrodzenieDo uzgodnienia
Aplikuj na stronie pracodawcy