Monter instalacji sanitarnych

Opis stanowiska

• Montaż, naprawa i konserwacja instalacji wodociągowych, kanalizacyjnych, grzewczych i gazowych.
• Podłączanie i uruchamianie urządzeń sanitarnych (umywalki, toalety, prysznice, wanny, zlewozmywaki).
• Montaż i serwis instalacji centralnego ogrzewania (grzejniki, rury, kotły, pompy).
• Wykonywanie i naprawa instalacji wodnych w budynkach mieszkalnych, przemysłowych i użyteczności publicznej.
• Usuwanie awarii hydraulicznych (zatkane rury, nieszczelności, pęknięcia, przecieki).
• Montaż i wymiana armatury wodno-kanalizacyjnej (baterie, zawory, syfony).
• Instalacja i podłączanie urządzeń AGD do instalacji wodnej (pralki, zmywarki).
• Sprawdzanie szczelności instalacji i wykonywanie prób ciśnieniowych.
• Czytanie i realizacja projektów technicznych instalacji sanitarnych.

Wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku hydraulika (zwykle co najmniej 2 lata).
• Umiejętność montażu, naprawy i konserwacji instalacji wodno-kanalizacyjnych, grzewczych i gazowych.
• Znajomość rysunku technicznego i schematów instalacji.
• Umiejętność doboru narzędzi, materiałów i armatury.
• Znajomość podstawowych przepisów BHP.
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego w rozmowie telefonicznej.
• Dokładność, precyzja, odpowiedzialność i samodzielność.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy i punktualność.
• Zdolności manualne i techniczne.
• Wykształcenie zawodowe lub techniczne o profilu hydraulicznym, sanitarnym lub budowlanym.
• Prawo jazdy kat. B (często wymagane przy pracy w terenie).

Oferujemy

• Zatrudnienie na szwajcarską umowę o pracę.
• Rozpoczęcie pracy: 13.07.2026 i 20.07.2026 oraz w kolejnych tygodniach 2026.
• Dokładna data zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia ustalane z pracownikiem przez szwajcarskiego pracodawcę.
• Stawka: 36–38 CHF brutto za godzinę.
• Dieta: 16–18 CHF netto za dzień pracy.
• Wypłaty regularnie, co tydzień.
• Pracodawca organizuje zakwaterowanie; pracownik opłaca zakwaterowanie lub koszty zakwaterowania są potrącane z wypłaty.
• Koszty kwatery: 180–220 CHF za tydzień lub 800–900 CHF za miesiąc.
• Zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych.
• Komplet dokumentów dla pracowników organizuje pracodawca (szwajcarska agencja pracy).
• Wymagane dokumenty: umowa o pracę, pozwolenia na pobyt i pracę, numer AVS/AHV oraz ubezpieczenie wypadkowe.
• Ubranie do pracy oraz obuwie ochronne po stronie pracownika.
• Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie pracownika.
• Pracodawca zatrudnia na projekty realizowane w Szwajcarii.