Monter fasad aluminiowo-szklanych, Zurych

Opis stanowiska

• Miejsce pracy: głównie region Zurychu oraz inne miejscowości na terenie niemieckojęzycznej Szwajcarii.
• Rozpoczęcie pracy możliwe natychmiast lub w możliwie szybkim terminie.
• Umowa o pracę ze szwajcarską agencją pracy tymczasowej z siedzibą w Lucernie.
• Praca na różnych budowach. Po zakończeniu jednego projektu istnieje możliwość kontynuowania pracy na kolejnej budowie.
• W zależności od klienta możliwe są różne systemy pracy, na przykład 3 tygodnie pracy i 1 tydzień wolnego.
• Praca od poniedziałku do piątku, z możliwością pracy w soboty, około 40–45 godzin tygodniowo oraz nadgodziny.
• Samodzielny montaż elewacji z aluminium i płyt kompozytowych.
• Praca z systemami Schüco i WICONA/Hydro.
• Montaż elementów konstrukcyjnych oraz płyt elewacyjnych, na przykład Alucobond.
• Obsługa elektronarzędzi, platform roboczych, miniżurawi, przyssawek i manipulatorów do szkła.
• PolFach jest niemiecką agencją pracy realizującą zlecenie dla pracodawcy działającego w Zurychu. Mile widziane są również zespoły dwuosobowe.

Wymagania

• Wykształcenie lub kwalifikacje montera fasad, montera konstrukcji metalowych, dekarza, cieśli albo ślusarza budowlanego oraz doświadczenie w montażu fasad aluminiowo-szklanych.
• Dobra kondycja fizyczna i brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
• Doświadczenie w pracy z systemami Schüco i WICONA/Hydro będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy z aluminiowymi płytami kompozytowymi będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w obsłudze platform roboczych, miniżurawi i przyssawek do szkła.
• Dobra znajomość języka niemieckiego na poziomie B1/B2.
• Prawo jazdy kategorii B; posiadanie własnego samochodu jest zalecane.
• Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność.
• W przypadku zespołów dwuosobowych wystarczy, aby jedna osoba dobrze mówiła po niemiecku.
• Gotowość do długofalowej pracy na terenie niemieckojęzycznej Szwajcarii.
• Wymagane jest przesłanie CV.

Oferujemy

• Szwajcarską umowę o pracę i pełne świadczenia socjalne.
• Od 20 do 30 dni płatnego urlopu. Urlop, święta i trzynasta pensja są rozliczane na bieżąco wraz z miesięcznym wynagrodzeniem.
• Benefity pracownicze, w tym samochód służbowy, zwrot kosztów przejazdu, bezpłatną odzież roboczą i narzędzia.
• Dodatek za nadgodziny przysługujący od 51. godziny pracy w tygodniu.
• Możliwość pracy w systemie 3 tygodnie pracy i 1 tydzień wolnego.
• Dobrowolny bank nadgodzin, z możliwością wypłaty wszystkich przepracowanych godzin.
• Wsparcie polskojęzycznego opiekuna, również w sprawach urzędowych.
• Wynagrodzenie brutto: 28–35 CHF za godzinę, zależnie od kwalifikacji i stażu pracy.
• Dieta netto w wysokości 15 CHF za każdy dzień pracy, od 300 do 330 CHF netto miesięcznie.
• Miesięczne wynagrodzenie netto od 4200 do 6780 CHF, zależnie od stawki i liczby przepracowanych godzin.
• Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę: jednoosobowe pokoje z dostępem do kuchni i internetu.