Mechanik utrzymania ruchu produkcji i instalacji

Opis stanowiska

• Zapewnienie dostępności maszyn i linii produkcyjnych.
• Minimalizowanie przestojów oraz wsparcie stabilnej, wydajnej produkcji.
• Wykonywanie planowych oraz doraźnych prac serwisowych przy instalacjach produkcyjnych i osprzęcie zgodnie z planami utrzymania.
• Analiza i usuwanie usterek: identyfikacja przyczyn, ich trwałe usuwanie oraz prowadzenie rzetelnej dokumentacji.
• Wsparcie produkcji: przezbrajanie/zmiany formatu, testy funkcjonalne, asysta przy uruchomieniach i wydawanie zgód.
• Prace mechaniczne: demontaż/montaż, ustawianie, dopasowania; prace wykończeniowe metodami konwencjonalnymi (np. wiercenie, proste toczenie/frezowanie; spawanie mile widziane).
• Udział w modernizacjach i retrofitach oraz uruchomieniach: współpraca przy modyfikacjach i optymalizacjach wraz z protokołami z testów.
• Zarządzanie częściami zamiennymi i systemem CMMS: aktualizacja danych, dyspozycja i stany magazynowe oraz merytoryczne zwroty informacji.
• Przestrzeganie zasad BHP (HSE), rozwijanie 5S/KVP, zgłaszanie zagrożeń i wdrażanie działań korygujących.

Wymagania

• Ukończone kształcenie zawodowe EFZ jako: mechanik precyzyjny, budowniczy instalacji i aparatów, automatyk (z ukierunkowaniem na mechanikę) lub równoważne.
• Dodatkowe szkolenia w obszarze utrzymania ruchu będą atutem.
• Doświadczenie zawodowe w środowisku przemysłowym.
• Bardzo dobra znajomość mechaniki; pewność w zakresie pneumatyki i hydrauliki.
• Podstawowa znajomość elektryki (czujniki/aktuatory, pomiary) będzie dodatkowym atutem.
• Biegłość w czytaniu rysunków i planów, praca z tolerancjami oraz narzędziami pomiarowymi.
• Samodzielność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy w zespole i odporność na obciążenia; wysoka świadomość jakości i bezpieczeństwa.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie; mile widziane inne języki.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy na czas nieokreślony w solidnym środowisku z nowoczesną infrastrukturą oraz uporządkowanym wdrożeniem.
• Możliwości rozwoju: szkolenia oraz wewnętrzne ścieżki kariery.
• Doceniająca kultura pracy w zespole, krótkie ścieżki decyzyjne i praktyczna współpraca.