Mechanik utrzymania ruchu

Opis stanowiska

• Zapewnianie prewencyjnego i korekcyjnego utrzymania ruchu: serwis, przeglądy i naprawy instalacji produkcyjnych oraz infrastruktury zgodnie z planami konserwacji.
• Usuwanie awarii i analiza przyczyn: ograniczanie błędów w trakcie pracy, systematyczna analiza oraz trwałe rozwiązywanie problemów.
• Wsparcie produkcji: przezbrajanie i zmiany formatu, testy funkcjonalne, asysta przy uruchomieniu oraz wydawanie dopuszczeń.
• Prace mechaniczne: ustawianie, wyrównywanie, demontaż/montaż, dopasowania; prace wykończeniowe metodami konwencjonalnymi (np. wiercenie, proste toczenie/frezowanie).
• Modernizacje i uruchomienia: udział w przebudowach, modyfikacjach i optymalizacjach, w tym protokoły z prób oraz dokumentacja techniczna.
• Gospodarka częściami zamiennymi i magazynem: dbanie o stany, definiowanie specyfikacji, rejestrowanie zgłoszeń w CMMS oraz zbieranie rzetelnych informacji zwrotnych.
• Bezpieczeństwo i porządek: przestrzeganie wymogów HSE, wdrażanie 5S, zgłaszanie zagrożeń i realizacja działań korygujących.

Wymagania

• Ukończona nauka zawodu EFZ jako mechanik precyzyjny (Polymechaniker), budowniczy maszyn i aparatów (Anlagen- und Apparatebauer), automatyk (Automatiker) lub pokrewne; dodatkowe szkolenia w obszarze utrzymania ruchu będą atutem.
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu przemysłowym lub w produkcji.
• Bardzo dobra znajomość mechaniki; pewność w zakresie pneumatyki i hydrauliki; podstawy elektryki (pomiary, czujniki/elementy wykonawcze) jako plus.
• Biegłość w czytaniu rysunków/planów, pracy z tolerancjami oraz narzędziami pomiarowymi.
• Samodzielność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy w zespole i odporność; wysoka orientacja na jakość i bezpieczeństwo.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie; dodatkowe języki mile widziane.

Oferujemy

• Stałe zatrudnienie w stabilnej finansowo firmie z nowoczesną infrastrukturą oraz starannym wdrożeniem.
• Ukierunkowany rozwój kompetencji zawodowych.
• Kolegialna i pełna szacunku kultura organizacyjna, krótkie ścieżki decyzyjne oraz współpraca nastawiona na znajdowanie rozwiązań w codziennej pracy.