Mechanik maszyn rolniczych

Opis stanowiska

• Serwis, konserwacja i naprawy ciągników, maszyn do zbioru oraz osprzętu (mechanika, hydraulika, pneumatyka, elektryka/elektronika).
• Wyszukiwanie usterek i diagnostyka z użyciem systemów diagnostycznych producenta (np. CAN-Bus/ISOBUS) oraz przyrządów pomiarowych.
• Kontrola, naprawa i regulacja podzespołów hydraulicznych i napędowych (pompy, zawory, skrzynie biegów, WOM).
• Prace elektryczne i elektroniczne: oświetlenie, czujniki/elementy wykonawcze, sterowniki, kalibracje.
• Przygotowanie do MFK/kontrol okresowych, dokumentowanie wykonanych prac oraz części zamiennych.
• Prace spawalnicze i drobna mechanika w warsztacie; dyżury wyjazdowe/serwis terenowy w razie potrzeby.
• Konsekwentne przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa i jakości (SUVA); utrzymanie porządku i czystości w warsztacie.

Wymagania

• Ukończone szkolenie jako mechanik maszyn rolniczych EFZ (lub mechatronik samochodowy/maszyn budowlanych EFZ z doświadczeniem w maszynach użytkowych/rolniczych).
• Doświadczenie w serwisie, utrzymaniu oraz diagnostyce maszyn rolniczych lub komunalnych.
• Samodzielna, uporządkowana i nastawiona na rozwiązania metoda pracy; silne umiejętności pracy zespołowej i komunikacji.
• Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie; dodatkowe języki mile widziane.
• Prawo jazdy kat. B, a kat. BE/C będzie dodatkowym atutem; uprawnienia na wózki widłowe/dźwig – plus.
• Odporność na stres i elastyczność; gotowość do nadgodzin w sezonie (wiosna/jesień) oraz sporadycznych dyżurów.

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia: 13. pensja oraz sprawiedliwe wynagrodzenie.
• Co najmniej 5 tygodni urlopu (w zależności od funkcji/wieku możliwe więcej) oraz mocne świadczenia socjalne.
• Nowoczesny warsztat z najlepszymi narzędziami diagnostycznymi, specjalistycznym sprzętem i wysokiej jakości środkami ochrony osobistej.
• Szkolenia i rozwój: szkolenia u producentów, hydraulika, elektronika, ISOBUS/GPS.
• Samochód serwisowy do wyjazdów (w zależności od funkcji), rozliczanie kosztów służbowych, dofinansowanie transportu publicznego lub miejsce parkingowe.
• Życzliwy zespół, krótkie ścieżki decyzyjne oraz realnie wdrażana kultura bezpieczeństwa.