Kierownik warsztatu i serwisu

Opis stanowiska

• Dla odnoszącej sukcesy i ugruntowanej pozycji firmy z regionu Limmattal poszukujemy osoby o zaawansowanych kompetencjach technicznych, która przejmie całościową odpowiedzialność za nowoczesny warsztat wraz z działem serwisu.
• Na tym kluczowym stanowisku będziesz kierować zgranym zespołem, nadzorować procesy operacyjne oraz dbać o sprawną, terminową i wysokiej jakości realizację zleceń klientów.
• Poprowadzisz zespół warsztatowy pod względem merytorycznym i personalnym.
• Zapewnisz planowanie, ustalanie priorytetów i nadzór nad wszystkimi zleceniami warsztatowymi.
• Zadbasz o wysoką jakość napraw i usług serwisowych.
• Będziesz monitorować terminy, wykorzystanie zasobów i produktywność.
• Zoptymalizujesz organizację pracy oraz procesy warsztatowe.
• Wesprzesz rozwój zawodowy pracowników.
• Zadbasz o prawidłowe rozliczanie usług warsztatowych i napraw gwarancyjnych.
• Będziesz dokonywać oceny technicznej i kontroli pojazdów przed ich przekazaniem klientowi lub ponownym wykorzystaniem.
• Będziesz ściśle współpracować z działem sprzedaży, planowania oraz obsługi klienta.

Wymagania

• Ukończone wykształcenie techniczne w obszarze motoryzacji, pojazdów użytkowych lub techniki pojazdowej.
• Dodatkowe wykształcenie lub kwalifikacje w zakresie kierowania warsztatem, diagnostyki, administracji techniczno-handlowej lub porównywalne będą dodatkowym atutem.
• Wieloletnie doświadczenie zawodowe w warsztacie lub serwisie.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz zamiłowanie do rozwijania pracowników.
• Ugruntowana wiedza z zakresu mechaniki, elektryki i techniki pojazdowej.
• Myślenie przedsiębiorcze i bardzo dobre umiejętności organizacyjne.
• Silne ukierunkowanie na klienta i jakość obsługi.
• Samodzielny, nastawiony na rozwiązywanie problemów i rzetelny sposób pracy.
• Wymagane prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju zawodowego.
• Pracę w pełnym wymiarze godzin, 40 godzin tygodniowo.
• Bezpłatny parking.
• 5 tygodni urlopu.
• Bezpłatną kawę i wodę.
• Nowoczesną infrastrukturę oraz profesjonalne narzędzia pracy.
• Koleżeńską kulturę organizacyjną i krótkie ścieżki decyzyjne.
• Długoterminowe perspektywy w stabilnej firmie.