Kierownik opieki i wsparcia / Członek zarządu

Opis stanowiska

• Całościowa odpowiedzialność za opiekę pielęgnacyjną oraz rozwój merytoryczny i organizacyjny obszaru opieki.
• Operacyjne i strategiczne zarządzanie działem opieki i wsparcia.
• Odpowiedzialność za merytoryczne, personalne i organizacyjne kierowanie obszarem opieki.
• Zapewnienie wysokiej jakości opieki oraz optymalnych warunków dla mieszkańców i pracowników.
• Rekrutowanie, wdrażanie i rozwijanie pracowników oraz kadry kierowniczej.
• Zapewnienie nowoczesnej, ukierunkowanej na potrzeby mieszkańców i jakość opieki.
• Wdrażanie standardów jakości oraz przestrzeganie wymogów prawnych.
• Planowanie obsady personelu zgodnie z potrzebami oraz optymalne zarządzanie zasobami.
• Prowadzenie rozmów z pracownikami dotyczących ich pracy i rozwoju.
• Organizowanie i moderowanie spotkań zespołu, omawiania przypadków oraz odpraw.
• Ścisła współpraca z rodzinami mieszkańców, lekarkami i lekarzami, szpitalami oraz innymi partnerami zewnętrznymi.
• Udział w projektach międzydziałowych oraz zastępowanie dyrekcji instytucji.
• Instytucja zapewnia opiekę i wsparcie około 100 osobom w codziennym życiu, kładąc duży nacisk na samostanowienie, indywidualne podejście i wzajemny szacunek.

Wymagania

• Wykształcenie jako dyplomowana pielęgniarka lub dyplomowany pielęgniarz na poziomie HF albo FH.
• Kilka lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w opiece lub ochronie zdrowia, preferowane dodatkowe wykształcenie z zakresu przywództwa.
• Ugruntowane doświadczenie zawodowe w opiece długoterminowej oraz doświadczenie w procesach organizacyjnych i zmianach.
• Certyfikat RAI-Supervisor oraz kilkuletnia praktyczna znajomość systemu RAI.
• Wysokie kompetencje społeczne i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Uporządkowany sposób pracy, asertywność oraz umiejętność podejmowania decyzji.

Oferujemy

• Odpowiedzialne stanowisko kierownicze z dużym zakresem samodzielności.
• Możliwość aktywnego kształtowania standardów zawodowych, procesów i kultury organizacyjnej.
• Zaangażowany i doświadczony zespół.
• Nowoczesne warunki zatrudnienia oraz współczesną infrastrukturę.
• Pracę w organizacji o jasno określonych wartościach i dużym ukierunkowaniu na potrzeby mieszkańców.
• Wymiar czasu pracy od 80% do 100%, rozpoczęcie pracy od zaraz lub do uzgodnienia.