Kierownik opieki długoterminowej

Opis stanowiska

• Organizacyjne, merytoryczne i personalne kierowanie obszarem opieki i wsparcia.
• Wspieranie oraz rozwijanie kompetencji osób pełniących funkcje kierownicze i pracowników.
• Zapewnienie profesjonalnej, zorientowanej na osobę opieki i wsparcia.
• Odpowiedzialność za jakość opieki oraz merytoryczny i strategiczny rozwój obszaru.
• Odpowiedzialność za budżet, planowanie obsady i gospodarne wykorzystanie dostępnych zasobów.
• Udział w projektach związanych z jakością, organizacją i rozwojem.
• Promowanie podejścia opartego na szacunku oraz współpracy między zawodami.
• Współpraca w oparciu o zaufanie z mieszkańcami, rodzinami oraz zewnętrznymi partnerami.
• Współodpowiedzialność za całościowe zarządzanie oraz realizację celów firmy jako członek kierownictwa operacyjnego.

Wymagania

• Ukończone kształcenie jako dyplomowana pielęgniarka/dyplomowany pracownik opieki HF/FH lub równoważne, uznane w Szwajcarii wykształcenie.
• Ukończone szkolenie w zakresie zarządzania lub doskonalenia kompetencji przywódczych.
• Wieloletnie doświadczenie w kierowaniu w obszarze opieki.
• Dobra znajomość zagadnień liczbowych oraz rozumienie aspektów biznesowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i zasobami.
• Doświadczenie w zarządzaniu jakością, procesami lub projektami.
• Silne kompetencje przywódcze, społeczne i komunikacyjne.
• Kooperacyjny i sytuacyjny styl kierowania z podejściem coachingowym.
• Motywacja do towarzyszenia pracownikom i osobom kierowniczym oraz ich rozwoju.
• Myślenie przedsiębiorcze oraz uporządkowany, nastawiony na rozwiązania sposób pracy.
• Wysoka odporność na stres, poczucie odpowiedzialności oraz szacunek w relacjach na równych zasadach.

Oferujemy

• 15 płatnych dni świątecznych rocznie.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia zgodnie z ogólnym układem pracy.
• Wynagrodzenie zgodne ze standardami branżowymi oraz niskie potrącenia na ubezpieczenia.
• Bardzo dobre świadczenia w ramach pracowniczych planów emerytalnych.
• Szerokie możliwości szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Indywidualne doradztwo dotyczące ścieżki kariery oraz możliwości rozwoju.
• Zniżkowe posiłki.
• Współfinansowanie kosztów rocznego abonamentu na transport publiczny na dojazd do pracy.
• Ponad 300 zniżek w czasie wolnym i podczas zakupów.
• Interesujące świadczenia dla rodzin.
• Zakładowy program zarządzania zdrowiem.
• Odpowiedzialne stanowisko kierownicze z dużą przestrzenią do kształtowania zakresu działań.