Kierownik nocnej zmiany, Luzern

Opis stanowiska

• Poszukujemy dyplomowanej pielęgniarki lub dyplomowanego pielęgniarza z wykształceniem HF/FH na stanowisko kierownika nocnej zmiany w renomowanej placówce opieki długoterminowej.
• Łączenie wiedzy specjalistycznej, organizacji i zarządzania z bezpośrednią opieką nad mieszkańcami placówki.
• Merytoryczne i organizacyjne kierowanie zespołem pracującym na nocnej zmianie.
• Zapewnienie profesjonalnej opieki dostosowanej do potrzeb mieszkańców w godzinach nocnych.
• Koordynowanie przebiegu dyżuru nocnego oraz zakresu odpowiedzialności poszczególnych osób.
• Aktywna praca w zakresie pielęgnacji i opieki nad mieszkańcami.
• Kompetentne reagowanie na zmiany stanu zdrowia oraz sytuacje awaryjne.
• Zapewnienie pełnego przepływu informacji między zespołem nocnym i dziennym.
• Wsparcie pracowników oraz udzielanie im konsultacji w kwestiach zawodowych.
• Udział w doskonaleniu organizacji pracy i jakości opieki.

Wymagania

• Dyplom pielęgniarki lub pielęgniarza HF/FH albo równoważne wykształcenie uznawane w Szwajcarii.
• Doświadczenie zawodowe w opiece długoterminowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub motywacja do aktywnego wykorzystywania i rozwijania kompetencji kierowniczych.
• Gotowość do podjęcia odpowiedzialnej funkcji w ramach nocnej zmiany.
• Samodzielny, uporządkowany i nastawiony na rozwiązania sposób pracy.
• Pewność działania w wymagających sytuacjach związanych z opieką.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Pełen szacunku i profesjonalny stosunek do mieszkańców, ich bliskich oraz pracowników.

Oferujemy

• Co najmniej 5 tygodni urlopu.
• Dodatkowe dni urlopowe wraz z rosnącym stażem i wiekiem.
• Płatne przerwy oraz wynagrodzenie za czas przeznaczony na przyjście do pracy i przebranie się.
• Atrakcyjne dodatki za pracę w nocy, weekendy i szczególne dyżury.
• Uczciwe i przejrzyste warunki zatrudnienia.
• Bardzo dobre świadczenia w ramach ubezpieczenia emerytalnego oraz na wypadek choroby i wypadku.
• Rozbudowane możliwości szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym.
• Możliwość korzystania z posiłków na preferencyjnych warunkach.
• Liczne zniżki na usługi rekreacyjne, zakupy i inne oferty.
• Różnorodne środowisko pracy z odmiennymi sytuacjami wymagającymi opieki i wsparcia.
• Odpowiedzialne stanowisko kierownicze, zapewniające przestrzeń do aktywnego wykorzystania własnego doświadczenia.