Kierownik działu blacharsko-lakierniczego

Opis stanowiska

• Nasz klient, wiodąca firma z branży blacharsko-lakierniczej i techniki motoryzacyjnej, poszukuje doświadczonego oraz zaangażowanego kierownika działu blacharsko-lakierniczego.
• Odpowiedzialność za całość funkcjonowania działu oraz istotny wpływ na sukces i reputację firmy.
• Kierowanie, motywowanie i rozwój zespołu specjalistów.
• Zapewnienie najwyższej jakości napraw i prac renowacyjnych.
• Optymalizacja procesów pracy oraz planowanie zasobów w celu zwiększenia efektywności.
• Indywidualna obsługa i doradztwo dla wymagających klientów.
• Nadzór nad przestrzeganiem wszystkich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa, ochrony środowiska i jakości.
• Ciągły rozwój działu oraz wdrażanie innowacyjnych technologii.
• Firma Adecco jest liderem rozwiązań personalnych w Szwajcarii i na świecie. Jej zespoły działają w około 50 lokalizacjach na terenie Szwajcarii, łącząc kandydatów z pracodawcami z różnych branż.

Wymagania

• Ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie blacharstwa i napraw karoserii, na przykład blacharz samochodowy, lakiernik samochodowy lub pokrewne.
• Dodatkowe kwalifikacje mistrza w zakresie napraw karoserii, studia z zakresu zarządzania lub porównywalne kwalifikacje; alternatywnie doświadczenie na stanowisku kierownika działu blacharsko-lakierniczego.
• Ugruntowane doświadczenie w branży blacharsko-lakierniczej, najlepiej na stanowisku kierowniczym.
• Silna świadomość jakości i doskonała dbałość o szczegóły.
• Charyzmatyczne zdolności przywódcze, umiejętność pracy zespołowej i talent organizacyjny.
• Zainteresowanie innowacyjnymi technologiami oraz orientacja na potrzeby klienta.
• Doświadczenie na stanowisku zastępcy kierownika lub kierownika działu blacharsko-lakierniczego jest warunkiem koniecznym.

Oferujemy

• Atrakcyjne stanowisko kierownicze z dużą swobodą działania w nowoczesnym środowisku.
• Wysokiej jakości warunki pracy oraz innowacyjny zespół, który wspólnie realizuje ambitne cele.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i szeroki pakiet świadczeń socjalnych.
• Ukierunkowane wsparcie rozwoju zawodowego i realizacji celów kariery.
• Pracę w firmie, która stawia sobie i swoim pracownikom najwyższe wymagania.
• Możliwość współtworzenia przyszłości branży blacharsko-lakierniczej oraz podnoszenia standardów jakości.