Kierownik ds. zarządzania nieruchomościami, Basel

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem ds. zarządzania nieruchomościami pod względem merytorycznym, personalnym i organizacyjnym.
• Odpowiedzialność za efektywną organizację pracy, jasny podział obowiązków i równomierne rozłożenie zadań.
• Samodzielna opieka nad nieruchomościami wynajmowanymi oraz nieruchomościami stanowiącymi współwłasność lokali.
• Nadzorowanie procesów wynajmu, obsługi umów, przekazywania i odbioru nieruchomości.
• Przygotowywanie i prowadzenie zebrań wspólnot właścicieli lokali.
• Koordynowanie prac konserwacyjnych, remontów i obsługi szkód.
• Nadzór nad budżetami, rozliczeniami, wpływami z płatności i należnościami przeterminowanymi.
• Dbanie o relacje z klientami oraz wsparcie w rozwoju portfela zarządzanych nieruchomości.
• Rozwijanie procesów cyfrowych i regularne raportowanie do zarządu.

Wymagania

• Wykształcenie handlowe lub porównywalne oraz federalny certyfikat specjalisty ds. zarządzania nieruchomościami.
• Wieloletnie doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu nieruchomościami wynajmowanymi i nieruchomościami stanowiącymi współwłasność lokali.
• Dobra znajomość szwajcarskiego prawa najmu oraz zasad zarządzania nieruchomościami stanowiącymi współwłasność lokali.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub ugruntowana praktyka w merytorycznej koordynacji pracy zespołu.
• Znajomość księgowości nieruchomości, budżetowania i zagadnień budowlanych.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i przekonujące umiejętności komunikacyjne.
• Uporządkowany sposób pracy, zdecydowanie w podejmowaniu decyzji i silne ukierunkowanie na jakość obsługi.
• Sprawna obsługa pakietu MS Office oraz oprogramowania do zarządzania nieruchomościami.
• Prawo jazdy kategorii B i gotowość do okazjonalnego udziału w spotkaniach wieczornych.

Oferujemy

• Stanowisko kierownicze z dużym zakresem samodzielności w kształtowaniu procesów i podejmowaniu decyzji.
• Bezpośrednią współpracę z zarządem oraz specjalistami z zakresu budownictwa i planowania.
• Elastyczne godziny pracy i nowoczesne procesy cyfrowe.
• Uporządkowane wdrożenie w obowiązki, systemy i istniejące zlecenia.
• Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i rozwoju kompetencji kierowniczych.
• Uczciwe warunki zatrudnienia adekwatne do zakresu odpowiedzialności.
• Przyjazne środowisko pracy, krótkie ścieżki komunikacji i regularne wydarzenia zespołowe.
• Bezpłatny parking i długoterminowa perspektywa zatrudnienia w stabilnej firmie.
• Adecco jest liderem rozwiązań personalnych w Szwajcarii i na świecie. Firma wspiera kandydatów w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pomaga organizacjom kształtować przyszłość pracy.