Kierowca kategorii C+E

Opis stanowiska

• Praca jako kierowca w regionalnym transporcie dystrybucyjnym dla firmy z branży produkcji i logistyki żywności.
• Prowadzenie nowoczesnych samochodów ciężarowych.
• Terminowa dostawa towarów do wyznaczonych lokalizacji.
• Przestrzeganie wyznaczonych tras i godzin dostaw.
• Kontrola dokumentów dostawy i transportowych.
• Bezpieczne i staranne obchodzenie się z pojazdem oraz przewożonym towarem.
• Wykonywanie wymaganych kontroli pojazdu.
• Profesjonalny i uprzejmy kontakt z klientami oraz osobami wewnątrz firmy.
• Przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, zasad bezpieczeństwa i regulaminów zakładowych.
• Samochód ciężarowy jest ładowany przez firmę, dlatego samodzielne załadunki nie są wymagane.
• Rozpoczęcie pracy około godziny 01:30, w systemie wczesnych lub nocnych rozpoczęć pracy.
• Wymiar pracy: 100%. Rozpoczęcie pracy: od zaraz lub do uzgodnienia.

Wymagania

• Ważne prawo jazdy kategorii C+E.
• Gotowość do rozpoczynania pracy około godziny 01:30.
• Znajomość języka niemieckiego co najmniej na poziomie B1.
• Rzetelność, punktualność i odpowiedzialne podejście do pracy.
• Samodzielność w wykonywaniu obowiązków.
• Bezpieczna i staranna obsługa pojazdów.
• Gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze w ramach zatrudnienia tymczasowego z możliwością stałego zatrudnienia.
• Ważne świadectwo kwalifikacji kierowcy CZV lub spełnienie ustawowych wymagań CZV.
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowcy będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w regionalnym transporcie dystrybucyjnym będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w branży spożywczej, handlu detalicznym lub logistyce będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Dużą szansę na stałe zatrudnienie.
• Stabilnego pracodawcę z długoterminową perspektywą współpracy.
• Nowoczesną flotę pojazdów, w tym samochody ciężarowe z napędem elektrycznym.
• Brak konieczności samodzielnego załadunku pojazdu.
• Jasno określone trasy i uporządkowaną organizację pracy.
• Uregulowane godziny pracy, z rozpoczęciem około 01:30.
• Usystematyzowane wdrożenie do pracy.
• Długoterminowe perspektywy zawodowe.
• Umowę typu Try & Hire, czyli możliwość przejścia z zatrudnienia tymczasowego na stałe.