Inżynier mechanik ds. budowy instalacji, Dietikon

Opis stanowiska

• Dla międzynarodowego, odnoszącego sukcesy producenta maszyn i instalacji przemysłowych w okolicach Dietikon poszukujemy doświadczonego inżyniera mechanika.
• Na tym różnorodnym i kluczowym stanowisku będziesz pracować nad innowacyjnymi maszynami i systemami instalacyjnymi przeznaczonymi do wymagających zastosowań przemysłowych.
• Będziesz uczestniczyć w ich rozwoju – od etapu koncepcji po wdrożenie u klienta.
• Rozwijanie i optymalizacja złożonych systemów maszyn i instalacji.
• Budowanie i pogłębianie wiedzy procesowej w zakresie specjalistycznych technologii produkcji.
• Odpowiedzialność techniczna za projekty związane z tworzeniem i rozwojem produktów.
• Ścisła współpraca z działami zarządzania produktem, sprzedaży, produkcji i obsługi klienta.
• Wsparcie techniczne podczas uruchamiania instalacji oraz realizacji projektów dla klientów.
• Analizowanie, ocena i wdrażanie działań usprawniających rozwiązania techniczne.
• Okazjonalne podróże zagraniczne, około 10% czasu pracy.

Wymagania

• Ukończone studia wyższe na kierunku inżynieria mechaniczna na uczelni zawodowej, politechnice lub uniwersytecie.
• Wieloletnie doświadczenie zawodowe w rozwoju produktów, konstrukcji lub inżynierii mechanicznej, najlepiej w budowie instalacji.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Doświadczenie w pracy z nowoczesnymi systemami CAD, preferowana znajomość Siemens NX.
• Znajomość metody elementów skończonych, systemu SAP lub porównywalnych narzędzi inżynieryjnych będzie dodatkowym atutem.
• Analityczny, zorientowany na rozwiązania i samodzielny sposób pracy.
• Wysoka inicjatywa własna oraz zamiłowanie do współpracy interdyscyplinarnej.

Oferujemy

• Ciekawe wyzwania techniczne w międzynarodowym środowisku.
• Odpowiedzialne stanowisko z dużą swobodą działania.
• Nowoczesne warunki pracy z elastycznym czasem pracy.
• Roczny wymiar czasu pracy oraz możliwość pracy zdalnej.
• Co najmniej 5 tygodni urlopu.
• Atrakcyjne świadczenia socjalne i kompleksowe ubezpieczenia.
• Płaską strukturę organizacyjną i krótkie ścieżki decyzyjne.
• Długoterminowe perspektywy rozwoju oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji.
• Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i dużej dbałości o pracowników.