Inżynier automatyzacji

Opis stanowiska

• Optymalizacja produkcji: analizujesz straty wydajności na liniach produkcyjnych i wskazujesz konkretne obszary do usprawnień.
• Realizacja techniczna: opracowujesz i wdrażasz usprawnienia techniczne poprzez programowanie oraz przebudowy.
• Współpraca technika i produkcji: działasz jako łącznik między obszarami technicznymi i produkcyjnymi, wspólnie wypracowując rozwiązania zwiększające wydajność.
• Wdrożenia nowych instalacji: uczestniczysz w uruchomieniach nowych linii produkcyjnych oraz w fazie start-up.
• Zarządzanie zakłóceniami: wspierasz zespół elektryczny w przypadku złożonych i cyklicznych awarii oraz zapewniasz transfer wiedzy.
• Cyfryzacja i integracja: cyfryzujesz linie produkcyjne, przygotowujesz dane dla systemów nadrzędnych (np. MES) oraz instalujesz komponenty sieci OT.
• Zarządzanie oprogramowaniem: dbasz o archiwa oprogramowania (SPS, HMI itd.) i zapewniasz poprawną wersjonację.

Wymagania

• Wykształcenie: ukończone studia (FH) w obszarze inżynierii elektrycznej, automatyzacji, techniki systemowej lub robotyki.
• Doświadczenie: co najmniej 3 lata pracy w programowaniu, utrzymaniu ruchu lub serwisie technicznym.
• Wiedza techniczna: bardzo dobra znajomość systemów automatyki, w tym SPS (TIA-Portal, STEP7), SCADA (WinCC, Ignition), MCS (Simotion), DCS (Simatic) oraz systemów OEM (PacDrive3).
• Dodatkowe kompetencje: rozumienie mechaniki, pneumatyki i hydrauliki oraz doświadczenie w prowadzeniu projektów i współpracy interdyscyplinarnej.
• Osobowość: metodyczne podejście, nastawienie na rozwiązywanie problemów, praktyczność (hands-on), silne kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej na wszystkich poziomach organizacji.
• Języki: bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.
• Atut: znajomość TPM (Total Productive Maintenance) oraz Root Cause Analysis.

Oferujemy

• Dobrostan: nowoczesne środowisko pracy z naciskiem na zdrowie i bezpieczeństwo.
• Rozwój: różnorodne możliwości szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Mobilność: dobra dostępność oraz wsparcie w rozwiązaniach mobilności.
• Przyjazność rodzinie: elastyczne godziny pracy i wspierające środowisko.
• Elastyczność: praca z dużą odpowiedzialnością i przestrzenią do kształtowania zakresu działań, zależnie od funkcji.
• Dodatkowe benefity: atrakcyjne świadczenia dodatkowe oraz zniżki dla pracowników.