Hydraulik / Monter instalacji sanitarnych

Opis stanowiska

• Miejsce pracy: budowy w rejonie miasta Biel (kanton Bern) oraz Lozanna w południowo-zachodniej Szwajcarii.
• Praca dostępna od zaraz oraz w późniejszym terminie.
• Umowa o pracę ze szwajcarską agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w Biel (kanton Bern).
• Zwykle praca odbywa się na jednej budowie, ponieważ projekty trwają średnio od 2 do 4 lat. Po zakończeniu budowy następuje przekierowanie na kolejną.
• Czas pracy: od poniedziałku do piątku, możliwe soboty; ok. 175–210 godzin miesięcznie.
• Godziny pracy: 7:00–17:00 (przerwa obiadowa 12:00–13:00).
• Wewnętrzne instalacje sanitarne i grzewcze w budynkach komercyjnych (biurowce), obiektach użyteczności publicznej (kliniki) oraz w zakładach przemysłowych (fabryki).
• Połączenia i montaż rur oraz kształtek w systemie Geberit PE: zgrzewanie doczołowe, zgrzewanie elektrooporowe, połączenia kielichowe, śrubunkowe i kołnierzowe, w oparciu o kielichy kompensacyjne.
• „Biały montaż”.
• Wykonywanie prac instalacyjno-montażowych zgodnie z dokumentacją techniczną oraz instrukcją producenta (Geberit).

Wymagania

• Wyuczony zawód hydraulika lub montera instalacji sanitarnych i grzewczych oraz klimatyzacji.
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego jako hydraulik.
• Spawanie systemu Geberit PE lub łączenie inną metodą będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność czytania i pracy według rysunków technicznych.
• Dobra znajomość języka niemieckiego (B1/B2).
• Własne auto do dojazdu z miejsca zamieszkania do pracy.
• Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność.
• Gotowość do długofalowej pracy w Szwajcarii, najlepiej z planem pobytu na stałe.

Oferujemy

• Szwajcarska umowa o pracę oraz pełne świadczenia socjalne.
• + 23 dni płatnego urlopu.
• Benefity pracownicze: odzież robocza oraz samochód służbowy.
• Stawka brutto: 34–38 CHF za godzinę (zależnie od kwalifikacji i stażu pracy).
• Wynagrodzenie miesięczne netto: 4500–5500 CHF (zależnie od stawki i liczby godzin).
• Czas dojazdu na budowę i z powrotem jest wliczony w czas pracy.
• Kilometrówka: 0,70 CHF za km za dojazdy własnym samochodem.
• Zasiłek rodzinny: 200 i 250 CHF miesięcznie na każde dziecko.
• Dodatek za nadgodziny: 25% do stawki godzinowej po przekroczeniu 174 godzin miesięcznie (wypłacany jako dodatkowa premia brutto pod koniec roku kalendarzowego; liczony jako średnia z miesięcznej liczby nadgodzin w całym roku).
• Zakwaterowanie zapewnia pracodawca, ale jest ono opłacane przez pracownika (ok. 1000 CHF miesięcznie). Pokoje są zawsze 1-osobowe i zapewniony jest dostęp do internetu.