Hydraulik / Monter instalacji sanitarnych

Opis stanowiska

• Miejsce pracy: budowy w rejonie miasta Biel w kantonie Bern oraz Lozanny, w południowo-zachodniej Szwajcarii.
• Praca dostępna od zaraz oraz w późniejszym terminie.
• Umowa o pracę ze szwajcarską agencją pracy tymczasowej z siedzibą w Biel.
• Praca zwykle odbywa się na jednej budowie, ponieważ projekty trwają średnio od 2 do 4 lat. Po zakończeniu budowy pracownik zostanie skierowany na kolejną budowę.
• Czas pracy: od poniedziałku do piątku, z możliwością pracy w soboty, około 175–210 godzin miesięcznie.
• Godziny pracy: od 7:00 do 17:00, z przerwą obiadową od 12:00 do 13:00.
• Wykonywanie wewnętrznych instalacji sanitarnych i grzewczych w budynkach komercyjnych, obiektach użyteczności publicznej, takich jak kliniki, oraz zakładach przemysłowych.
• Łączenie i montaż rur oraz kształtek w systemie Geberit PE z zastosowaniem zgrzewania doczołowego, zgrzewania elektrooporowego, połączeń kielichowych, śrubunkowych i kołnierzowych oraz kielichów kompensacyjnych.
• Wykonywanie białego montażu.
• Prowadzenie prac instalacyjno-montażowych zgodnie z dokumentacją techniczną i instrukcjami producenta Geberit.
• Stanowisko oferowane przez niemiecką agencję pracy PolFach na zlecenie szwajcarskiego pracodawcy z miasta Biel.

Wymagania

• Wykształcenie zawodowe w profesji hydraulika lub montera instalacji sanitarnych, grzewczych i klimatyzacyjnych.
• Co najmniej 2 lata aktualnego doświadczenia zawodowego na stanowisku hydraulika.
• Doświadczenie w zgrzewaniu systemu Geberit PE lub łączeniu rur innymi metodami będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność czytania rysunków technicznych i pracy na ich podstawie.
• Dobra znajomość języka niemieckiego na poziomie B1–B2.
• Własny samochód niezbędny do dojazdów z miejsca zakwaterowania do pracy.
• Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność.
• Gotowość do długofalowej pracy w Szwajcarii, najlepiej z zamiarem stałego pobytu.

Oferujemy

• Szwajcarską umowę o pracę i pełne świadczenia socjalne.
• 23 dni płatnego urlopu.
• Odzież roboczą.
• Samochód służbowy.
• Wynagrodzenie brutto w wysokości 34–38 CHF za godzinę, zależnie od kwalifikacji i stażu pracy.
• Miesięczne wynagrodzenie netto od 4500 do 5500 CHF, zależnie od stawki i liczby przepracowanych godzin.
• Czas dojazdu na budowę i powrotu z budowy wliczony do czasu pracy.
• Zwrot kosztów dojazdu własnym samochodem w wysokości 0,70 CHF za kilometr.
• Zasiłek rodzinny na każde dziecko w wysokości 200 lub 250 CHF miesięcznie.
• Dodatek w wysokości 25% stawki godzinowej za nadgodziny po przekroczeniu 174 godzin miesięcznie. Dodatek jest wypłacany jako dodatkowa premia brutto pod koniec roku kalendarzowego i obliczany na podstawie średniej miesięcznej liczby nadgodzin w całym roku.
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę i opłacane przez pracownika w wysokości około 1000 CHF miesięcznie. Zawsze jednoosobowy pokój z dostępem do internetu.