Frezer CNC

Opis stanowiska

• Miejsce pracy: 8864 Reichenburg, kanton Schwyz, środkowa Szwajcaria.
• Rozpoczęcie pracy możliwe od zaraz lub w możliwie szybkim terminie.
• Bezpośrednia umowa o pracę ze szwajcarskim producentem precyzyjnych elementów z cienkiej blachy, takich jak obudowy, panele, ekrany EMV i komponenty do urządzeń medycznych.
• Praca na pełny etat, 41 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku, w systemie 2-zmianowym: 05:30–14:00 oraz 14:00–23:00.
• Możliwość pracy w nadgodzinach rozliczanych na koncie czasu pracy, pracy w soboty oraz w systemie rotacyjnym, na przykład 10 dni pracy i 4 dni wolnego lub 4 dni pracy i 1 dzień wolnego.
• Miesięczny wymiar pracy wynosi około 175–200 godzin.
• Samodzielna konfiguracja i obsługa przydzielonych frezarek CNC.
• Tworzenie programów CNC.
• Obróbka małych i średnich serii produkcyjnych.
• Przeprowadzanie kontroli pierwszego elementu, kontroli międzyoperacyjnych oraz kontroli końcowej.
• Wykonywanie prac konserwacyjnych i serwisowych przy obsługiwanych maszynach.
• Oferta pracy jest prowadzona przez niemiecką Agencję Pracy PolFach na zlecenie szwajcarskiego pracodawcy z kantonu Schwyz.

Wymagania

• Wykształcenie zawodowe w zawodzie frezera CNC, operatora maszyn CNC lub pokrewnym.
• Doświadczenie w pracy na 3-osiowych centrach obróbczych oraz w szybkim frezowaniu.
• Umiejętność samodzielnego konfigurowania maszyn, pracy na podstawie dokumentacji technicznej oraz obsługi narzędzi pomiarowych.
• Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym.
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych będą dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, minimum na poziomie B1.
• Własny samochód niezbędny do dojazdów z miejsca zakwaterowania do pracy.
• Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność.
• Gotowość do długofalowej pracy w Szwajcarii, optymalnie z zamiarem stałego pobytu.

Oferujemy

• Szwajcarską umowę o pracę oraz pełne świadczenia socjalne.
• Od 20 do 25 dni płatnego urlopu.
• Roczną premię uznaniową zależną od wyników firmy i zaangażowania pracownika.
• Możliwość pracy w systemie rotacyjnym, na przykład 10 dni pracy i 4 dni wolnego lub 4 dni pracy i 1 dzień wolnego.
• Wynagrodzenie miesięczne brutto od 4500 do 5000 CHF, zależnie od kwalifikacji i stażu pracy, powiększone o wynagrodzenie za nadgodziny.
• Dodatki zmianowe w wysokości od 600 do 640 CHF brutto miesięcznie.
• Wynagrodzenie miesięczne netto na start od 4250 do 4600 CHF, zależnie od kwalifikacji i stażu pracy.
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, przy czym koszty ponosi pracownik.
• Apartament w bezpośrednim pobliżu miejsca pracy w cenie 1500 CHF miesięcznie, dostępny wyłącznie na okres próbny od 1 do 3 miesięcy, wyposażony w kuchnię, łazienkę z toaletą i dostęp do internetu.
• Kwatera oddalona o około 10–25 km od miejsca pracy w cenie 500–600 CHF miesięcznie, z dostępem do internetu oraz wspólną kuchnią i łazienką z toaletą.