Elektromonter / Automatyk

Opis stanowiska

• Wykonywanie konserwacji, utrzymania ruchu i napraw instalacji oraz systemów elektrycznych w celu zapewnienia optymalnej pracy maszyn i urządzeń.
• Dyżury 7x24 (w systemie zmianowym) do szybkiego usuwania awarii w obszarze instalacji produkcyjnych.
• Instalacja i montaż sterowań, maszyn oraz urządzeń; uruchamianie nowych systemów i urządzeń.
• Diagnozowanie, wyszukiwanie usterek i ich usuwanie w komponentach elektrycznych/elektronicznych, w tym w czujnikach, elementach wykonawczych i napędach.
• Dokumentowanie wykonanych prac, aktualizacja planów serwisowych oraz dokumentacji instalacji.
• Prace serwisowe w ramach TPM oraz aktywny udział w projektach usprawnień i projektach dotyczących instalacji.
• Współpraca z produkcją, jakością oraz innymi obszarami w celu zapewnienia sprawnego działania.
• Udział w szkoleniach i programach rozwojowych w celu ciągłego podnoszenia kompetencji technicznych.

Wymagania

• Ukończone szkolenie zawodowe jako instalator elektryk EFZ lub automatyk EFZ; dodatkowe egzaminy specjalistyczne (np. Dipl. Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte/in HFPEL, osoba kompetentna zgodnie z NIV art. 13) będą atutem.
• Dobra znajomość elektrotechniki oraz techniki sterowania i automatyzacji (w szczególności Siemens).
• Znajomość techniki pomiarowej i regulacyjnej.
• Doświadczenie z napędami i silnikami; odczyt i programowanie sterowników PLC/SPS będzie dodatkowym atutem.
• Udokumentowane doświadczenie w diagnozowaniu i usuwaniu awarii w instalacjach przemysłowych.
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na rozwiązywanie problemów; nastawienie zespołowe oraz elastyczność.
• Bardzo dobra znajomość MS Office.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Nowoczesne, innowacyjne i zrównoważone środowisko pracy z aktualnymi technologiami.
• Udział w rozwoju produkcji w perspektywicznej branży przemysłowej.
• Otwartą, koleżeńską kulturę firmy i zmotywowany zespół.
• Bardzo dobre świadczenia socjalne oraz współczesne warunki zatrudnienia.
• Ukierunkowane szkolenia (programy wewnętrzne/Akademia) oraz jasne ścieżki rozwoju.