Dyrektor ds. usług obiektowych

Opis stanowiska

• Na zlecenie klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko dyrektora ds. usług hotelarskich i obiektowych w Zurychu.
• Całościowa odpowiedzialność za operacyjne i finansowe funkcjonowanie wszystkich usług hotelarskich i obiektowych.
• Zapewnienie wyjątkowych doświadczeń gości i klientów na najwyższym poziomie.
• Inicjowanie i wdrażanie działań na rzecz ciągłego oraz innowacyjnego rozwoju usług hotelarskich.
• Aktywne budowanie, utrzymywanie i rozwijanie długoterminowych relacji z klientami na szczeblu zarządczym.
• Doradzanie wymagającym klientom w kwestiach operacyjnych i taktycznych, ze szczególnym uwzględnieniem doskonałości obsługi.
• Zarządzanie kadrą kierowniczą i jej rozwój oraz odpowiedzialność za zespół liczący około 100 pracowników.
• Optymalizacja procesów i procedur w celu utrzymania stale wysokiego standardu usług hotelarskich.
• Odpowiedzialność za budżetowanie, controlling, raportowanie oraz zarządzanie umowami i dostawcami.
• Nadzorowanie działań sprzedażowych oraz udział we wdrażaniu nowych klientów i usług.

Wymagania

• Ukończone wykształcenie lub studia w dziedzinie hotelarstwa i/lub zarządzania usługami hotelarskimi.
• Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu na szczeblu menedżerskim lub dyrektorskim w hotelarstwie wyższej klasy.
• Dobra sieć kontaktów w segmencie ekskluzywnego hotelarstwa i usług hotelarskich.
• Silne nastawienie na jakość obsługi i potrzeby klienta oraz doświadczenie we współpracy z wymagającymi interesariuszami.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i reprezentacyjne.
• Wysokie kompetencje przywódcze, proaktywność i odpowiedzialność.
• Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
• Profesjonalna i budząca zaufanie prezencja.
• Doświadczenie w zarządzaniu obiektami będzie dodatkowym atutem.
• Niekaralność i nienaganna reputacja.

Oferujemy

• Stanowisko dyrektorskie z dużą swobodą działania i wysoką widocznością w organizacji.
• Uregulowany czas pracy od poniedziałku do piątku.
• Odpowiedzialność za zespół liczący około 100 pracowników.
• Rozbudowane możliwości rozwoju wewnętrznego i awansu zawodowego.
• Atrakcyjne rozwiązania emerytalne.
• Ustrukturyzowany proces wdrożenia i profesjonalne przygotowanie do pracy.
• Preferencyjne oferty telefonii komórkowej dla całej rodziny.
• Rozbudowany system zniżek pracowniczych i specjalnych warunków zakupowych.
• Programy doceniania pracowników oraz regularne wydarzenia firmowe.
• 16 tygodni urlopu macierzyńskiego.
• Adecco jest liderem rozwiązań personalnych w Szwajcarii i na świecie. Zespoły Adecco w około 50 oddziałach w całej Szwajcarii każdego dnia łączą kandydatów z klientami z różnych branż i obszarów zawodowych.
• Adecco Szwajcaria należy do Grupy Adecco, światowego lidera w doradztwie talentowym i rozwiązaniach personalnych. Firma wspiera ludzi w przygotowaniu do przyszłości, rekrutuje, rozwija i szkoli talenty w 60 krajach oraz pomaga organizacjom współtworzyć przyszłość pracy.