Doradca sprzedaży profili technicznych

Opis stanowiska

• Aktywne budowanie i rozwój portfela klientów w obszarze profili zawodowych technicznych.
• Pozyskiwanie nowych zleceń od klientów oraz rekrutacja specjalistów do zatrudnienia tymczasowego i na stałe.
• Samodzielne planowanie i realizacja wizyt u klientów.
• Kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacji — od ogłoszenia po skuteczne obsadzenie stanowiska.
• Tworzenie i prezentowanie przekonujących teczek kandydatów.
• Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami i kandydatami.
• Opieka nad pracownikami zatrudnionymi tymczasowo przez cały cykl ich pracy.
• Aktywne obserwowanie i analizowanie rynku w regionie Luzern w obszarze technicznym.

Wymagania

• Ukończone wykształcenie handlowe lub techniczne albo wieloletnie doświadczenie w sprzedaży, rekrutacji lub HR — najlepiej w obszarze technicznym.
• Zapał do doradztwa klientom i pośrednictwa pracy.
• Umiejętności komunikacyjne, inicjatywa własna oraz dobre wyczucie ludzi.
• Skuteczność w negocjacjach i gotowość do podejmowania decyzji także w złożonych sytuacjach.
• Bardzo dobra znajomość MS Office oraz narzędzi cyfrowych i mediów społecznościowych.
• Prawo jazdy kategorii B — wymagane.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego; znajomość angielskiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Nowoczesne środowisko pracy w centralnej lokalizacji, z bezpłatną kawą i herbatą.
• Ustrukturyzowane wdrożenie dzięki indywidualnemu wsparciu oraz szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym.
• Otwartą, różnorodną kulturę zespołu z wydarzeniami i wspólnymi aktywnościami.
• Atrakcyjne wynagrodzenie z premią uzależnioną od wyników.
• Ponadprzeciętne świadczenia socjalne, w tym własny fundusz emerytalny.
• Minimum 5 tygodni urlopu dla zdrowej równowagi między pracą a życiem prywatnym.
• Wiele zniżek m.in. w obszarze podróży, technologii, mody i sportu.