Doradca personalny w przemyśle

Opis stanowiska

• Jako konsultant sprzedaży w obszarze przemysłu w Adecco Group w Lucernie aktywnie kształtujesz przyszłość rynku pracy.
• Rozpoznajesz talenty, rozumiesz potrzeby klientów z branży przemysłowej i znajdujesz dopasowane rozwiązania.
• Budujesz i utrzymujesz relacje partnerskie z klientami, planując oraz samodzielnie realizując wizyty.
• Realizujesz pełny proces rekrutacyjny: od ogłoszenia zlecenia klienta, przez kanały rekrutacji, aż po zarządzanie kandydatami.
• Prezentujesz klientowi dossier kandydatów i wspierasz go w roli doradczej.
• W segmencie pracy tymczasowej obsługujesz cały cykl pracy: od rekrutacji po onboarding.
• Utrzymujesz intensywny kontakt z klientami i pracownikami, łącząc nastawienie sprzedażowe z podejściem usługowym.
• Samodzielnie obsługujesz bazę klientów w terenie i w biurze oraz stale ją rozwijasz poprzez różnorodne działania akwizycjne.
• Budujesz trwałe relacje z pracownikami zewnętrznymi i towarzyszysz im w rozwoju zawodowym.
• Utrzymujesz aktualność w zakresie rozwoju rynku w regionie Lucern.

Wymagania

• Posiadasz wykształcenie handlowe lub techniczne albo kilka lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży, HR lub obszarze personalnym.
• Twoją pasją jest doradzanie klientom i wspieranie ich w zakresie pozyskiwania pracowników.
• Jesteś osobą komunikatywną i zorientowaną na obsługę klienta: proaktywnie podchodzisz do klientów i kandydatów oraz potrafisz przekonać ich do naszego serwisu.
• Masz zdolności negocjacyjne i potrafisz podejmować odpowiedzialne decyzje w złożonych sytuacjach dzięki szybkiej analizie.
• Swobodnie pracujesz w MS Office oraz znasz profesjonalne sieci społecznościowe i technologie cyfrowe.
• Wyróżnia Cię wysoka samomotywacja, uporządkowane działanie i odpowiedzialność własna.
• Posiadasz ważne prawo jazdy kategorii B.
• Potrafisz bardzo dobrze komunikować się w języku niemieckim.
• Znasz angielski i/lub francuski – będzie to dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Nowoczesne i przyjemne środowisko pracy w świetnej lokalizacji – kawa i herbata są dostępne bezpłatnie.
• Indywidualne wdrożenie z wyznaczonym opiekunem/opiekunką oraz liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Różnorodna i inkluzywna kultura pracy, regularne wydarzenia oraz wspólne aktywności sportowe.
• Wynagrodzenie rynkowe oraz program bonusowy oparty na wynikach.
• Świadczenia socjalne wykraczające poza minimum ustawowe (m.in. własny fundusz emerytalny, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie chorobowe).
• Minimum 5 tygodni urlopu rocznie dla wszystkich, aby realnie odpocząć i wrócić z nową energią.
• Wiele atrakcyjnych zniżek dla pracowników – od sportu i podróży po modę, technologię i więcej.