Dekarz dachów płaskich

Opis stanowiska

• Miejsce pracy: budowy w rejonie miasta Biel w kantonie Bern, w południowo-zachodniej Szwajcarii.
• Rozpoczęcie pracy możliwe od zaraz lub w możliwie szybkim terminie.
• Zatrudnienie na podstawie umowy ze szwajcarską agencją pracy tymczasowej z siedzibą w Biel.
• Praca zazwyczaj odbywa się na jednej budowie, ponieważ projekty trwają średnio od 2 do 4 lat. Po zakończeniu budowy pracownik zostanie skierowany na kolejny projekt.
• Czas pracy od poniedziałku do piątku, z możliwością pracy w soboty, około 175–210 godzin miesięcznie.
• Godziny pracy: 7:00–17:00, z przerwą obiadową od 12:00 do 13:00.
• Układanie wielowarstwowej izolacji na dachach płaskich.
• Nakładanie i zgrzewanie papy bitumicznej oraz membran z tworzyw sztucznych.
• Konserwacja i profesjonalne uszczelnianie dachów.
• Wykonywanie obróbek blacharskich i montaż rynien.

Wymagania

• Wykształcenie zawodowe w kierunku dekarza, blacharza dekarskiego lub pokrewnym.
• Co najmniej 2 lata aktualnego doświadczenia zawodowego przy dachach płaskich.
• Umiejętność zgrzewania papy bitumicznej i membran z tworzyw sztucznych oraz uszczelniania dachów.
• Doświadczenie przy dachach skośnych będzie dodatkowym atutem.
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
• Dobra znajomość języka niemieckiego na poziomie B1–B2.
• Własny samochód niezbędny do dojazdów z miejsca zakwaterowania do pracy.
• Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność.
• Gotowość do długofalowej pracy w Szwajcarii, najlepiej z zamiarem stałego pobytu.

Oferujemy

• Szwajcarską umowę o pracę i pełne świadczenia socjalne.
• 23 dni płatnego urlopu.
• Benefity pracownicze, w tym odzież roboczą i samochód służbowy.
• Czas dojazdu na budowę i powrotu jest wliczony w czas pracy.
• Dieta netto w wysokości 15 CHF za każdy dzień pracy, czyli około 300–360 CHF netto miesięcznie.
• Wynagrodzenie brutto w wysokości 36–40 CHF za godzinę, zależnie od kwalifikacji i stażu pracy.
• Miesięczne wynagrodzenie netto od 5050 do 5500 CHF, zależnie od stawki i liczby przepracowanych godzin.
• Zwrot kosztów dojazdu własnym samochodem w wysokości 0,70 CHF za kilometr.
• Zasiłek rodzinny na każde dziecko w wysokości 200–250 CHF miesięcznie.
• Dodatek w wysokości 25% stawki godzinowej za nadgodziny przepracowane po przekroczeniu 174 godzin miesięcznie. Dodatek jest wypłacany jako dodatkowa premia brutto pod koniec roku kalendarzowego i obliczany na podstawie średniej miesięcznej liczby nadgodzin w całym roku.
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, opłacane przez pracownika w wysokości 800–1000 CHF miesięcznie. Dostępne są zawsze jednoosobowe pokoje z dostępem do internetu.