Cieśla Konstrukcyjny - Szwajcaria - Szwajcarska Umowa o Prace.

SZWAJCARIA -  CIEŚLA KONSTRUKCYJNY -  ZIMMERMANN.
Szwajcarski  Pracodawca  Zatrudni  Cieśli   Konstrukcyjnych  na  Projekty do Szwajcarii.
Pracodawca  Szwajcarska  Agencja Pracy.  Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę  o Pracę.

Zatrudnienie 10.08.2026 , 17.08.2026  i  cyklicznie w kazdy kolejny Poniedziałek.
Dokladną  Datę Zatrudnienia  i  Wysokość Wynagrodzenia  Ustala  z Pracownikiem Szwajcarski  Pracodawca.

Wysokość Stawki  Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem Szwajcarski Pracodawca.

Stawka  36 chf  -  38 chf brutto / godz.  +  Dieta  18 chf  netto / Dzień  Pracy.
Wypłaty  dla Pracowników  Regularnie co Tydzień.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Koszt  Kwatery od  180 - 200  CHF / Tydzień. 
Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych. Kwaterę opłaca Pracownik 
lub Pracodawca  przejmuje Koszty Zakwaterowania  i  minusuje z Wypłaty Pracownika. 

Warunki zatrudnienia i formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Profil Kandydatów

• Minimum 2–5 lat doświadczenia w pracach konstrukcyjnych, montażu i obróbce drewna w budownictwie lub przemyśle.
• Doświadczenie w pracy z różnymi rodzajami drewna, materiałami drewnopochodnymi oraz elementami prefabrykowanymi.
• Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych, schematów konstrukcyjnych i planów budowlanych.

3. Umiejętności techniczne:

• Dokładność i precyzja w wykonywaniu konstrukcji.
• Umiejętność pracy z narzędziami ręcznymi i elektrycznymi (piły, wkrętarki, frezarki itp.).
• Znajomość zasad bezpieczeństwa i przepisów BHP na budowie.
• Umiejętność pracy w zespole, a także samodzielnie.

4. Kompetencje miękkie:

• Sumienność i odpowiedzialność.
• Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem.
• Umiejętność pracy w warunkach zmiennych (pogoda, teren budowy).
• Gotowość do pracy w delegacji lub na różnych budowach.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym w Rozmowie Telefonicznej
  Znajomość jęz. angielskiego nie jest kluczowa w Procesie Zatrudnienia. 

       Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika.
       Koszty Przejazdu  do  Szwajcarii po stronie Pracownika.
       

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem  i  Pomocą.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie aktualnych  CV  w  wersji  polskiej lub niemieckiej. 
Po otrzymaniu CV przesylamy je bezposrednio do Szwajcarskich Pracodawców w tym samy Dniu.

Kontakt  

DK Recruitment  mobil + whatapp +48 515 526 657