Automatyk / Mechanik precyzyjny

Opis stanowiska

• Kontrola urządzeń, zespołów i kompletnych systemów (obszar serwisowy i produkcja seryjna).
• Dobieranie, montaż i okablowanie zespołów (półfabrykatów) oraz urządzeń kompletnych na podstawie dokumentacji zgodnej ze specyfikacją zlecenia (zestawienia części, instrukcje i wytyczne montażowe, schematy, tabele okablowania, rysunki montażowe).
• Elektroniczna dokumentacja danych urządzeń (serializacja) w systemie ERP (SAP).
• Wykonywanie i dokumentowanie kontroli jakości oraz testów (autokontrola).
• Niezwłoczne przekazywanie ustaleń i odchyleń dotyczących materiałów, dokumentacji oraz procesów.
• Odczytywanie i rozumienie rysunków technicznych oraz dokumentacji produkcyjnej.
• Tworzenie i rejestrowanie korekt czerwonych (Rot-Korrex) dla dokumentacji produkcyjnej zgodnie z procesem.
• Samodzielne wykonywanie wiązek kablowych o różnym stopniu złożoności przy użyciu ręcznych i elektrycznych narzędzi do zaciskania (crimp) na przewodach, kablach sygnałowych, sterowniczych i zasilających o różnej liczbie żył i przekrojach, na podstawie dokumentacji produkcyjnej (lista okablowania).

Wymagania

• Ukończona nauka zawodu jako automatyk, mechanik precyzyjny, elektryk instalacji elektrycznych / elektronik lub inne doświadczone osoby z branży elektrotechnicznej (przemysł lub budownictwo).
• Samodzielna, skoncentrowana, rzetelna i nastawiona na jakość metoda pracy.
• Umiejętność czytania i rozumienia rysunków technicznych oraz dokumentacji produkcyjnej.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, znajomość angielskiego będzie dodatkowym atutem.
• Otwartość i komunikatywność; gotowość do samodzielnej pracy oraz rozwijania własnych pomysłów.

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym oraz atrakcyjne możliwości rozwoju i doskonalenia zawodowego (w zależności od stanowiska).
• Tydzień pracy 40 godzin oraz co najmniej 25 dni urlopu, plus 4–7 dni urlopu okolicznościowego w roku.
• Darmowe miejsca parkingowe oraz stanowisko z bezpośrednim dojazdem komunikacją publiczną.
• Zdrowe i częściowo refundowane posiłki w firmowej stołówce pracowniczej.
• Dodatkowe świadczenia, m.in. dofinansowania wybranych aktywności sportowych.