Automatyk

Opis stanowiska

• Planujesz i tworzysz dokumentacje elektrotechniczne oraz regularnie uzgadniasz je z rozwojem oprogramowania i mechaniki.
• Utrzymujesz aktualność danych w systemie CAD dla elektryki i wspierasz aktualizację danych podstawowych.
• Uczestniczysz w usprawnieniach w obszarze budowy układów sterowania oraz dbasz o wysoką jakość i efektywność procesów okablowania.
• Tworzysz schematy elektryczne, plany elektryczne i pneumatyczne oraz odpowiadające im zestawienia materiałowe.
• Wspierasz zespoły montażu i sterowania w kwestiach technicznych.
• Wspólnie z zarządzaniem produktem optymalizujesz i rozwijasz schematy oraz zestawienia materiałowe.
• Współtworzysz rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa dla układów sterowania i wspierasz ich wdrożenie.
• Uczestniczysz w uruchomieniach nowych maszyn i instalacji oraz wykorzystujesz swoją wiedzę na miejscu.

Wymagania

• Ukończone podstawowe wykształcenie techniczne, np. jako automatyk lub projektant instalacji elektrycznych.
• Wieloletnie doświadczenie w projektowaniu elektrycznym, w szczególności w opracowywaniu dokumentacji schematów i zestawień materiałowych.
• Dodatkowym atutem jest dalsze kształcenie, np. jako technik systemowy HF lub porównywalne szkolenie.
• Bardzo dobre zrozumienie zależności w elektrotechnice oraz systemów automatyzacji.
• Komfort w pracy z narzędziami IT; znajomość MS Office oraz ePlan P8 będzie dodatkowym plusem.
• Masz inicjatywę, jesteś otwarty na usprawnienia i chcesz aktywnie współtworzyć procesy.
• Pracujesz w sposób uporządkowany i dokładny oraz bierzesz odpowiedzialność za swoje wyniki.
• Cenisz współpracę w zespole i reagujesz elastycznie na zmieniające się wymagania.

Oferujemy

• Atrakcyjne i nowoczesne warunki zatrudnienia.
• Elastyczna organizacja pracy z możliwością częściowej pracy z domu.
• Cyfrowe procesy oraz nowoczesna infrastruktura z ergonomicznie wyposażonymi stanowiskami pracy.
• Darmowe miejsca parkingowe oraz dobre połączenia dla samochodów i transportu publicznego.
• Otwartą kulturę „du” w innowacyjnej firmie rodzinnej z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi.
• Różne wydarzenia i okazje w ciągu roku, wzmacniające współpracę.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym oraz ukierunkowane możliwości dalszego szkolenia.