Asystent ds. nieruchomości / zarządzanie nieruchomościami

Opis stanowiska

• Wsparcie w zarządzaniu nieruchomościami mieszkalnymi i komercyjnymi.
• Telefoniczny i pisemny kontakt z najemcami, właścicielami, rzemieślnikami oraz innymi stronami zaangażowanymi.
• Organizacja i koordynacja prac konserwacyjnych, napraw oraz utrzymania nieruchomości.
• Wsparcie przy oględzinach, wynajmach oraz w bieżących zadaniach związanych z obsługą nieruchomości.
• Opracowywanie korespondencji, umów, wypowiedzeń oraz procesów administracyjnych.
• Zapewnienie dyżuru telefonicznego przez pół dnia w każdym dniu pracy.
• Utrzymywanie i aktualizacja danych dotyczących obiektów i najemców w nowoczesnych, cyfrowych systemach.
• Wsparcie przy rozliczeniach kosztów dodatkowych oraz innych zadaniach administracyjnych w obszarze nieruchomości.
• Opcjonalnie, w zależności od zainteresowań: udział w księgowości nieruchomości, m.in. przygotowanie płatności, uzgadnianie kont lub wsparcie przy zamknięciach.

Wymagania

• Ukończone podstawowe wykształcenie handlowe lub porównywalne.
• Zainteresowanie branżą nieruchomości i motywacja do pracy w zróżnicowanym zakresie obowiązków.
• Doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami jest mile widziane, ale nie jest wymagane.
• Samodzielny, rzetelny i odpowiedzialny sposób pracy.
• Wysoka inicjatywa własna oraz chęć aktywnego realizowania zadań.
• Pozytywna, otwarta i nastawiona na obsługę klienta osobowość.
• Dobre umiejętności organizacyjne i uporządkowany styl pracy.
• Swobodne posługiwanie się narzędziami pracy cyfrowej.
• Biegła znajomość języka niemieckiego (CH) w mowie i piśmie.
• Znajomość Garaio REM jest atutem, ale nie jest wymagana.

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w ramach rocznego czasu pracy.
• 5 tygodni urlopu.
• Wsparcie w zakresie szkoleń i dalszego kształcenia.
• Pracodawca pokrywa 60% składek do funduszu emerytalnego.
• Finansowanie przez pracodawcę ubezpieczenia UVG, KTG oraz ubezpieczenia prywatnego.
• Wysoki poziom samodzielności i duża przestrzeń do kształtowania zakresu działań.
• Mały, rodzinny zespół z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi.
• Nowoczesny i cyfrowy sposób pracy.