Czy lubisz pracować z drewnem, myśleć w kategoriach konstrukcji i
cieszysz się, gdy z Twojej pracy powstaje coś, co przetrwa pokolenia?
W takim razie teraz jest odpowiedni moment, aby wykorzystać swoje umiejętności w środowisku,
które docenia jakość, ducha zespołowego i prawdziwy rzemiosło. Nasi
klienci poszukują zaangażowanych stolarzy, którzy pracują z pasją i precyzją – a także chcą kształtować nie tylko budynki, ale również swoją zawodową przyszłość.
Zadania
-
Tworzenie i montaż konstrukcji drewnianych w nowym budownictwie i renowacjach
-
Prace w obszarze konstrukcji dachowych, elewacji, schodów i wykończeń wnętrz
-
Obsługa nowoczesnych maszyn i narzędzi
-
Czytanie i wdrażanie rysunków technicznych oraz planów
-
Współpraca z kierownikami budowy i innymi zawodami
Profil
-
Ukończona edukacja jako stolarz lub porównywalne doświadczenie zawodowe
-
Umiejętności manualne i dobra wyobraźnia przestrzenna
-
Samodzielność i niezawodność w pracy
-
Przyjemność z pracy w zespole oraz na świeżym powietrzu
-
Prawa jazdy kat. B będą plusem
Zalety
-
Sprawiedliwe i terminowe wynagrodzenie – Twoja praca będzie doceniana i rzetelnie wynagradzana
-
Możliwości dalszego kształcenia – wspieramy Twój rozwój i pomagamy Ci w pełni wykorzystać Twój potencjał
Informacje kontaktowe
Jeśli masz dalsze pytania dotyczące tego ogłoszenia o pracę (referencja: JN-092025-858094), prosimy o kontakt z Fábiem Cristianem Motą Santosem pod numerem +41 58 233 32 27.
O nas
Adecco jest liderem rynku w obszarze rozwiązań kadrowych w Szwajcarii i na całym świecie. Każdego dnia nasze zespoły w około 50 lokalizacjach w Szwajcarii dbają o najlepsze dopasowanie między kandydatami a klientami w różnych dziedzinach i branżach.Adecco Szwajcaria jest częścią grupy Adecco, wiodącej na świecie firmy doradczej w zakresie talentów i rozwiązań. Wierzymy, że wszyscy powinni być przygotowani na przyszłość i codziennie zatrudniamy ponad 3,5 miliona ludzi. Rekrutujemy, rozwijamy i szkolimy talenty w 60 krajach, umożliwiając organizacjom współkształtowanie przyszłości pracy.
