Regionalny lider wsparcia dla dealerów

Czy posiadasz odpowiednią mentalność i wiedzę, aby podjąć to wyzwanie?

W takim razie nie czekaj i aplikuj tak szybko, jak to możliwe na stanowisko:

Obowiązki

Twoim głównym zadaniem będzie rozwój strategii, która całkowicie spełni wymagania zarządu.

Inne zadania, które będziesz realizować:

  • Musisz kompetentnie analizować potencjał rozwoju i na tej podstawie opracować strategię zorientowaną na wyniki oraz klientów.

  • Rozwijasz skuteczne środki i wdrażasz je za pomocą zarządu z mierzalnymi rezultatami.

  • Jako ważny członek zespołu znajdziesz nowe możliwości biznesowe i zrealizujesz je we współpracy z zarządem.

  • Analiza istniejących procesów z systemem IST7SOLL oraz ich rozwój zgodnie z filozofią zarządzania zmianą leży w Twojej odpowiedzialności.

  • Działasz jako ważne ogniwo między partnerami, zarządem a międzynarodowymi operacjami.

  • Będziesz kompetentnym punktem kontaktowym w obszarze wydajności dealerów.

  • Regularnie weźmiesz udział w międzynarodowych wymianach doświadczeń, co będzie istotnym wkładem w przepływ informacji w firmie.

Profil

Poza pasją do produktów i branży, potrzebujesz pomyślnie ukończonego kształcenia z zakresu administracji biznesowej FH lub wykształcenia technicznego sprzedawcy.

Ponadto poniżej wymienione są dalsze wymagania, które musisz spełnić:

  • Posiadasz techniczne wykształcenie podstawowe w branży motoryzacyjnej (mile widziane) oraz/lub doświadczenie zawodowe na porównywalnym stanowisku, takim jak Regionalny lider.

  • Twoje umiejętności językowe w języku angielskim są negocjacyjne, a znajomość języka niemieckiego doskonała w mowie i piśmie.

  • Ponadto wyróżniasz się bardzo dobrą znajomością języka francuskiego w mowie i piśmie (korzystne w przypadku pracy w Szwajcarii Zachodniej) oraz umiejętnościami IT (MS Office, MIS, narzędzia analityczne).

  • Twoja determinacja i ambicja odzwierciedlają Twoją wyraźną etykę pracy.

  • Jesteś graczem zespołowym i działasz na rzecz dobra firmy.

Zalety

Firma jest pełna benefitów i możliwości rozwoju, takich jak ergonomiczne miejsca pracy dla Twojego dobrostanu.

Inne zalety wymieniono poniżej:

  • Kultura zwracania się do siebie na „Ty” na wszystkich poziomach jest nieskomplikowana i daje uczucie rodzinności.

  • W przypadku choroby i urlopu ojcowskiego otrzymasz pełne wynagrodzenie.

  • Możesz skorzystać z 5 tygodni urlopu rocznie i otrzymasz bezpłatne miejsce parkingowe w podziemnym garażu.

  • Twój dzień pracy może być elastyczny, na przykład masz możliwość pracy zdalnej.

  • W przypadku szkoleń firma pomaga z hojnymi udziałami w kosztach.

Informacje kontaktowe

Pani Michael Mwakunemwa, Konsultant ds. zatrudnienia stałego.Proszę aplikować bezpośrednio online i powoływać się na poniższy numer referencyjny JN-012023-386392.

O nas

Nasze ponad 450 pracowników w Szwajcarii każdego dnia sprawia, że coraz więcej osób nie tylko wykonuje pracę, ale także wykorzystuje swoje mocne strony i wiedzę tam, gdzie są potrzebne i cenione.